劳务用工协议算劳动合同么

劳务用工协议算劳动合同么合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供如下劳务：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止或解除。第三条劳务报酬3.1甲方应按照乙方提供的劳务内容，向乙方支付劳务报酬，具体报酬标准为：__________元/月。3.2乙方提供劳务期间，甲方应按月支付乙方劳务报酬。3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整劳务报酬标准，但应提前通知乙方。第四条劳动保障4.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应保证乙方的休息时间和节假日待遇，符合国家法律法规的规定。4.3甲方应尊重乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。第五条保密条款5.1乙方同意在提供劳务期间和解除劳务关系后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为__________元。6.2若乙方提前解除本协议，应提前__________天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为__________元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议范本8.甲方公司人事部门联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求。2.甲方未按约定时间、数额支付劳务报酬。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.双方未按约定解除或终止本协议。6.甲方强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指乙方为甲方提供一定期限的劳动力，但不属于甲方的全日制员工。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳务报酬：指乙方提供劳务所得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳务不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进意见，必要时可解除协议。2.甲方未按时支付劳务报酬：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.甲方强迫乙方从事有毒、有害、危险工种：乙方有权拒绝，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.短期项目