劳动合同解除协议书

劳动合同解除协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲方因__________原因，需与乙方解除劳动合同。2.乙方同意解除劳动合同，并愿意接受本协议的约定。二、解除劳动合同的时间1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲方同意按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的具体金额为：__________元。四、解除劳动合同后的权益处理1.乙方同意在解除劳动合同后，放弃要求甲方承担任何违约金、赔偿金等责任。2.乙方同意在解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的机密信息。六、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除协议书2.甲方（用人单位）工商注册证书3.乙方（员工）身份证复印件4.劳动合同复印件5.经济补偿计算依据6.保密协议7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照《劳动合同法》规定支付经济补偿2.乙方在解除劳动合同后泄露甲方机密信息3.乙方在解除劳动合同后要求甲方承担违约金、赔偿金等责任4.甲方未按照本协议约定提供福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿，用于弥补劳动者因解除劳动合同所遭受的损失。3.保密协议：双方约定保守特定信息，不得泄露的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，对企业的经营活动具有实际或潜在价值的信息。5.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付经济补偿：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可向劳动监察部门投诉。2.乙方泄露甲方机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可依法提起诉讼。3.乙方要求甲方承担违约金、赔偿金等责任：甲方可以拒绝，并告知乙方已按照本协议解除劳动合同。4.甲方未按照本协议提供福利待遇：乙方可以要求甲方履行协议，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位因经营需要，与员工协商解除劳动合同。2.员工因个人原因，与用人单位协商解除劳动合同。3.用人单位违反劳动法