足浴店员工劳动合同

足浴店员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方在甲方足浴店担任员工，乙方同意按照甲方的要求，认真履行工作职责。1.2乙方的岗位为：__________（详细岗位名称），岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，按照甲方的绩效考核制度发放；（3）乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行；（4）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（5）甲方提供乙方的工作服、工作鞋等劳动保护用品；（6）甲方提供乙方在职培训和职业发展机会。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。2.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行__________（全日制/小时制）工作制。3.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法保障乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资作为赔偿金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反劳动合同法的，乙方有权向劳动监察部门投诉。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：20____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动合同解除协议6.工资条及加班记录7.社会保险缴纳证明8.年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关休假证明9.甲方规章制度10.乙方培训记录及职业发展计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方违法解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳乙方社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方休假权利，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.年假、产假、陪产假、婚假、丧假：国家规定的劳动者享有的休息休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需挽留，可协商延长合同期限；如无法挽留，按违约金标准向甲方支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如情节严重，可解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠付的工资及加班费。5.问题：甲方未按照约定缴纳乙方社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方成为足浴店员工。2.甲方与乙方明确双方权利义务，签订劳动合同。3.甲乙双方按照劳动合同约定履行各自权利义务。4.合同期满