劳动合同电子版范本

劳动合同电子版范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，加班按照甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前30天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方的《员工手册》4.甲方制定的其他相关规章制度5.乙方的工作成果证明文件6.乙方的工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.乙方未按照甲方的规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。4.双方提前解除或终止合同未按照本合同约定提前通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：是指劳动合同双方约定的一定期限。3.标准工时制：是指每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。4.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，需要休养治疗。解决办法：甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供医疗保险待遇，并支付乙方在休养治疗期间的工资。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前30天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。3.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应当按照本合同约定支付乙方劳动报