幼儿园门卫聘用合同书

幼儿园门卫聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方幼儿园门卫，负责幼儿园的安全保卫工作。2.乙方应遵守甲方制定的门卫工作规章制度，确保幼儿园的安全。3.乙方应协助甲方做好幼儿园的日常管理，维护幼儿园的正常秩序。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.乙方社会保险、公积金等按国家及地方政策规定执行。五、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期对乙方进行职业技能和安全教育培训。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方门卫工作规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和用品清单6.乙方工资发放证明文件7.乙方社会保险、公积金缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为乙方违约。2.乙方在工作中违反甲方制定的门卫工作规章制度，造成安全事故的，视为乙方违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为甲方违约。4.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所取得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外延长工作时间所取得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关法律法规为乙方支付医疗费用。2.乙方在工作中发生纠纷，甲方应积极协调，与乙方沟通解决问题。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方