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文档简介
伪造劳动合同怎定罪合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供工作机会,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就甲乙双方的权利义务达成如下协议:一、合同期限1.本合同自签字之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方同意续签,应于合同到期前__________个月书面签订新的合同。二、工作内容1.甲方应根据乙方的职务、能力和经验,为乙方提供合适的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,努力提高业务水平,完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月__________元,按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪节假日、年假等休假待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育,提高乙方的职业技能。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内,如双方协商一致,可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的,应提前__________个月书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的,应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.工作岗位描述6.培训材料7.保密协议8.工作服及劳动保护用品清单9.公司规章制度10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供工作岗位,或未按时支付工资。2.乙方未按照合同约定完成工作任务,或提前解除合同未按规定通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。6.甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工资:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.保密义务:劳动者在合同期间及合同结束后,对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作内容不明确:双方应详细描述工作岗位、工作任务及职责,确保清晰明了。2.工资支付纠纷:甲方应按时足额支付乙方工资,如有纠纷可通过协商或法律途径解决。3.保密义务纠纷:双方应签订保密协议,明确保密内容、义务及违约责任。4.社会保险缴纳问题:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,确保乙方权益。5.工作环境安全问题:甲方应提供安全、卫生的工作环境,确保乙方人身安全。6.培训与发展机会:甲方应提供培训及职业发展机会,提升乙方职业技能
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