临时雇佣合同

临时雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（雇员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备相关技能和资质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方临时为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上从事【工作内容】工作。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方请假。2.3乙方在工作期间应保持电话畅通，以便甲方随时联系。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为【报酬标准】，按小时计算。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间部分，按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3乙方的工作报酬应在每月底支付，具体支付时间由甲方确定。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，无论是否书面记录，均应予以保密。4.2乙方在离职后，仍应继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲方提前解除合同，应提前【提前通知时间】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前【提前通知时间】通知甲方，但无需支付违约金。6.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同有效期】。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未按照约定提供必要的工作条件或保护乙方合法权益。5.乙方违反甲方公司规章制度。三、法律名词及解释：1.临时雇佣合同：指用人单位与劳动者之间建立的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间出现工作质量问题，解决办法：及时沟通，提供培训，指导乙方改进工作方法。2.乙方工作时间不足或加班，解决办法：提前沟通，调整工作计划，确保乙方合法工作时间。3.乙方泄露甲方秘密，解决办法：立即启动保密协议，采取法律手段，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付报酬，解决办法：及时与甲方沟通，督促甲方按时支付，如有必要可寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.甲方临时增加人手，如短期项目、活动等。2.甲