公司辞退员工协议书范本

公司辞退员工协议书范本合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，现双方就乙方离职相关事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因__________原因，自愿申请离职。1.2甲方同意乙方的离职申请，并依法办理相关手续。第二条离职日期2.1乙方自__________起，正式离职。2.2乙方离职后，不再享有甲方员工的一切权益。第三条经济补偿3.1甲方根据国家法律法规和双方签订的劳动合同，向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的计算方式和金额按照甲方内部的薪酬政策执行。3.3甲方应在乙方离职后的一个月内，一次性支付完毕经济补偿金。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自离职之日起算，至__________年__________月__________日止。4.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条竞业限制5.1乙方同意在离职后的一定期限内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.2竞业限制的期限自离职之日起算，至__________年__________月__________日止。5.3乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条其他事项6.1双方应遵守国家法律法规，自觉维护双方合法权益。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方薪酬政策文档4.保密协议范本5.竞业限制协议范本6.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.甲方未按约定时间支付经济补偿金。4.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（公司名称），具有法人资格的企业。2.乙方：指__________（员工姓名），与甲方签订劳动合同的员工。3.经济补偿金：指根据国家法律法规和双方签订的劳动合同，甲方应支付给乙方的补偿金。4.保密信息：指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知的商业秘密、技术秘密等信息。5.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付经济补偿金。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付经济补偿金；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为；必要时可以依法向公安机关报案。3.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止违反行为；必要时可以依法向公安机关报案。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合同。2.乙方自愿申请离