暑假工的劳动合同范本

暑假工的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在暑假期间为甲方提供劳动服务事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意根据甲方的工作需要，在暑假期间为甲方提供劳动服务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为：__________4.2甲方每月____日前按时支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前____天通知对方。8.2乙方同意在合同终止后，立即停止工作，交还工作证等相关物品。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同签订备案表7.劳动者的其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果甲方未按时足额支付乙方工资，即构成违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。如果甲方未为乙方缴纳社会保险，即构成违约行为。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境：按照《安全生产法》规定，用人单位应当提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障劳动者的人身安全。如果甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，即构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、失业、伤残、死亡等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中造成损害：如乙方在工作中造成损害，甲方有权根据实际情况要求乙方承担相应的责任。2.乙方提前解除合同：如乙方提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付工资：如甲方未按时支付工资，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。4.甲方未缴纳社会保险：如甲方未缴纳社会保险，乙方有权向社会保险行政部门投诉，要求甲方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供暑假期