工人工资付清协议书范本

工人工资付清协议书范本合同编号：__________甲方（付款方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（收款方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在雇佣关系，现甲乙双方就乙方工资支付事宜达成如下协议：一、工资标准2.乙方的工作时间为每月__________天，按照国家标准工时制度执行。3.乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方依法支付乙方加班费。二、工资支付1.甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。2.甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，乙方有权核对工资支付情况。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工资，如有特殊情况，需与乙方协商一致。4.乙方同意，如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金为应付工资的__________%。三、其他待遇1.乙方在甲方处工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方处工作期间，甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护措施，保障乙方的人身安全。3.乙方在甲方处工作期间，甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。4.乙方在甲方处工作期间，甲方应按照国家和地方规定保障乙方的休息和休假权益。四、合同解除和终止1.甲乙双方解除或终止本协议，应提前__________天书面通知对方。2.甲乙双方解除或终止本协议，甲方应一次性支付乙方工资及加班费、奖金等各项待遇。3.甲乙双方解除或终止本协议，如有赔偿事宜，按照相关法律法规和本协议约定办理。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方未按约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付应付工资、违约金，并有权向劳动监察部门投诉。3.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非甲乙双方提前解除或终止本协议。甲方（付款方）：__________乙方（收款方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.工资银行转账记录4.加班记录5.劳动保护措施证明6.休假证明7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：指甲方未在每月约定的日期前将工资支付到乙方指定的银行账户。2.甲方克扣、拖欠工资：指甲方无正当理由扣除乙方工资或延迟支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：指甲方未按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方未提供劳动保护措施：指甲方未按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁。5.甲方未尊重乙方人格尊严：指甲方对乙方进行侮辱、虐待等行为，损害乙方的人格尊严。6.乙方未按约定履行工作职责：指乙方未按照甲方的工作要求和职责范围履行工作职责。三、法律名词及解释：1.工资：指乙方在甲方处工作所取得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施和制度。5.休假权益：指劳动者依据国家法律规定和企业规章制度享有的休息和休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况，应与乙方协商一致。违约金计算公式为：应付工资×违约天数×违约金比例。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方有权要求甲方支付应付工资及违约金，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护措施：乙方有权要求甲方提供劳动保护措施，如情况严重，可以向相关部门举报。5.甲方未尊重乙方人格尊严：乙方有权要求甲方停止侵害，并可以要求精神损害赔偿。6.乙方未按约