正规销售劳动合同书

正规销售劳动合同书合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事销售工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方的销售代表，负责__________（产品名称）的销售工作。1.2乙方应按甲方的要求，完成销售任务和各项销售指标。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。2.3乙方加班时，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成组成。3.2基本工资为人民币__________元/月。3.3销售提成按照实际销售额的__________%计算。3.4乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在每月__日前支付乙方工资。四、社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。5.2甲方解除或终止本合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。5.3本合同的变更、解除和终止，均应签订书面协议，并由双方签字或盖章确认。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约金为人民币__________元。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩报告4.销售提成计算公式5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.合同解除或终止协议8.违约金支付证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.甲方未按时支付乙方工资或提成4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿6.乙方未遵守甲方规章制度三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律体系。2.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密：立即与乙方沟通，启动保密协议约定的违约责任条款，采取法律手段维权。3.工资或提成未支付：查看财务流程，催促相关人员及时支付，确保乙方权益。4.未缴纳社会保险：检查保险缴纳流程，联系保险公司或社保部门，及时为乙方缴纳。5.解除或终止合同未支付经济补偿：查看合同条款，按照约定支付经济补偿，避免法律风险。6.违反规章制度：与乙方沟通，明确规章制度的重要性，采取相应的纪律处分措施。五、所有应用场景：1.销售代表与用人单位之间确定劳动关系。2.明确销售代表的