![个人与个人的雇佣合同范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/18/04/wKhkGGZxVsWADzabAAE_0ekZylc673.jpg)
![个人与个人的雇佣合同范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/18/04/wKhkGGZxVsWADzabAAE_0ekZylc6732.jpg)
![个人与个人的雇佣合同范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/18/04/wKhkGGZxVsWADzabAAE_0ekZylc6733.jpg)
![个人与个人的雇佣合同范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/18/04/wKhkGGZxVsWADzabAAE_0ekZylc6734.jpg)
![个人与个人的雇佣合同范本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/18/04/wKhkGGZxVsWADzabAAE_0ekZylc6735.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人与个人的雇佣合同范本合同编号:__________雇佣合同甲方(雇主):姓名:____________________地址:____________________联系电话:________________乙方(雇员):姓名:____________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方愿意雇佣乙方提供劳务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容(如需填写具体职务,请在此处填写)1.2乙方应按照甲方的指示,认真、诚实、勤奋地完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行,如需加班,按照甲方的加班规定执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利,如遇特殊情况需加班,甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成,具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2乙方的工作业绩和绩效奖金挂钩,具体考核标准由甲方制定。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照国家和地方政府的有关规定享受病假待遇。4.4乙方在合同期内,享有法定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,甲方有权根据实际情况解除或终止本合同,但应提前通知乙方。6.2乙方有权在合同期内提前解除本合同,但应提前通知甲方。6.3合同期满,本合同自行终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________签订日期:__________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司章程或组织机构代码证5.社会保险登记证6.乙方银行账户信息7.相关岗位的职责说明8.绩效考核标准9.保密协议10.任何与本合同相关的其他文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付约定的劳动报酬2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费3.甲方未按照合同约定提供工作条件4.乙方未按照甲方要求完成工作任务5.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密6.乙方未提前通知甲方解除或终止合同7.甲方提前解除或终止合同未提前通知乙方8.任何一方违反法律法规规定的义务三、法律名词及解释:1.雇主:指提供工作岗位、支付劳动报酬、承担社会保险义务的一方。2.雇员:指提供劳动力、接受工作安排、获得劳动报酬的一方。3.劳动报酬:指雇主支付给雇员的工资、奖金、津贴等。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.保密义务:指雇员在合同期内和解除合同后一定期限内,对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密的义务。6.违约行为:指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方有权要求甲方支付工资,必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险:乙方有权要求甲方补缴社会保险,可以向劳动监察部门投诉。3.工作条件不符合约定:双方应协商解决,如协商不成,乙方有权解除合同。4.泄露商业秘密:违约方应承担相应的法律责任,赔偿损失。5.解除或终止合同争议:按照合同约定或法律法规规定处理,必要时可以通过法律途径解决。五、所有应用场景:1.个人与个人之间的雇佣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论