个人与个人的雇佣合同范本

个人与个人的雇佣合同范本合同编号：__________雇佣合同甲方（雇主）：姓名：____________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：____________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方提供劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（如需填写具体职务，请在此处填写）1.2乙方应按照甲方的指示，认真、诚实、勤奋地完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇特殊情况需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2乙方的工作业绩和绩效奖金挂钩，具体考核标准由甲方制定。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方政府的有关规定享受病假待遇。4.4乙方在合同期内，享有法定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同，但应提前通知乙方。6.2乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前通知甲方。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司章程或组织机构代码证5.社会保险登记证6.乙方银行账户信息7.相关岗位的职责说明8.绩效考核标准9.保密协议10.任何与本合同相关的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付约定的劳动报酬2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费3.甲方未按照合同约定提供工作条件4.乙方未按照甲方要求完成工作任务5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密6.乙方未提前通知甲方解除或终止合同7.甲方提前解除或终止合同未提前通知乙方8.任何一方违反法律法规规定的义务三、法律名词及解释：1.雇主：指提供工作岗位、支付劳动报酬、承担社会保险义务的一方。2.雇员：指提供劳动力、接受工作安排、获得劳动报酬的一方。3.劳动报酬：指雇主支付给雇员的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.保密义务：指雇员在合同期内和解除合同后一定期限内，对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密的义务。6.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，可以向劳动监察部门投诉。3.工作条件不符合约定：双方应协商解决，如协商不成，乙方有权解除合同。4.泄露商业秘密：违约方应承担相应的法律责任，赔偿损失。5.解除或终止合同争议：按照合同约定或法律法规规定处理，必要时可以通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.个人与个人之间的雇佣