企业派遣员工劳务协议书

企业派遣员工劳务协议书合同编号：__________企业派遣员工劳务协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，完成工作任务。第二条派遣期限2.1本协议书的有效期限为______年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前______天书面通知丙方。第三条劳动报酬3.1丙方在乙方的工资、奖金、福利等收入，按乙方的规定执行。3.2甲方应按月向丙方支付工资，并依法为丙方缴纳各项社会保险费用。第四条工作条件和保障4.1乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。4.2乙方应按照法律规定，为丙方提供社会保险、福利待遇等保障。第五条培训和保密5.1乙方应根据工作需要，对丙方进行必要的业务培训。5.2丙方在乙方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。第六条解除和终止协议6.1在协议期内，如丙方严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除本协议。6.2在协议期内，如遇不可抗力等因素，导致协议无法履行，各方可协商解除或终止协议。6.3协议期满，本协议自动终止。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证明复印件4.丙方职业资格证书复印件5.甲方、乙方、丙方签字盖章的劳务协议书6.乙方公司规章制度7.乙方提供的培训资料8.丙方的保密协议二、违约行为及认定：1.丙方严重违反乙方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.丙方泄露乙方商业秘密、技术秘密等关键信息。3.甲方未按时支付丙方工资及社会保险费用。4.乙方未提供符合国家安全标准的工作环境，导致丙方人身安全和健康受到威胁。5.乙方未按照法律规定为丙方提供社会保险、福利待遇等保障。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本协议，将员工派遣至接收单位工作的企业。2.接收单位：指根据本协议，接受派遣员工工作的企业。3.员工：指被派遣至接收单位工作的个人。4.派遣期限：指本协议的有效期限，自员工到达接收单位工作地点之日起计算的时间。5.违约行为：指各方在履行本协议过程中，违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方的业绩要求，乙方要求解除协议。解决办法：协商解决，如无法协商，可依据协议约定解除协议。2.甲方未按时支付丙方工资及社会保险费用。解决办法：甲方应及时支付工资及社会保险费用，如甲方持续不支付，丙方可向劳动监察部门投诉。3.丙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：乙方应按照法律规定，为丙方提供医疗保险待遇，并协助丙方办理工伤认定和赔偿手续。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方负责接收并管理丙方的工作。2.甲方、乙方、丙方签订劳务协议，明确各方权利和