录用合同范本

录用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）；2.乙方工资实行每月______日发放，遇节假日提前发放；3.乙方加班工资按国家有关规定执行；4.乙方享受年终奖，根据甲方经济效益及乙方工作表现发放。四、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的节假日休假；2.乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等；3.乙方参加社会保险，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇；4.乙方享有年度体检、带薪年假等福利；5.乙方子女可享受__________优惠入学政策。五、劳动保护与培训第五条甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第六条甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和综合素质。六、解除和终止合同第七条甲乙双方解除或终止本合同，应遵循国家法律法规的规定，提前____日书面通知对方。七、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.乙方入职登记表9.乙方工作绩效考核表10.乙方培训记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。4.甲方未按照本合同约定进行乙方培训，视为违约。5.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，视为违约。6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未按照本合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.年终奖：用人单位根据企业经济效益和员工个人表现给予的一次性奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供乙方福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供福利待遇；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供劳动保护；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供乙方培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供培训；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求保守商业秘密；如沟通无果，可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工资、待遇等事项。3.用人单位与劳动者约定合