员工分红合作的协议书范本_第1页
员工分红合作的协议书范本_第2页
员工分红合作的协议书范本_第3页
员工分红合作的协议书范本_第4页
员工分红合作的协议书范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工分红合作的协议书范本合同编号:__________员工分红合作的协议书范本甲方:__________地址:__________联系方式:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的正式员工,为了明确双方在员工分红合作中的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本协议书。一、分红原则1.1甲方根据公司经营状况和盈利水平,遵循公平、合理的原则,对乙方实行年终分红。1.2分红金额根据甲方的净利润及乙方对公司的贡献程度确定。1.3分红时间定于每年年终,具体日期由甲方确定并通知乙方。二、分红条件2.1乙方须为公司正式员工,且连续为公司服务满一年。2.2乙方须遵守公司的各项规章制度,认真履行工作职责,无重大过失。2.3乙方须为公司创造了一定的价值,对公司的发展有积极贡献。三、分红比例3.1乙方的分红比例根据其年度绩效考核结果确定,绩效考核标准由甲方制定。3.2乙方的分红比例上限为公司净利润的5%。3.3乙方年度绩效考核结果达到优秀等级的,按照甲方制定的优秀员工分红政策予以奖励。四、分红支付4.1甲方应在分红年度的次年3月30日前,将分红金额支付给乙方。4.2分红支付方式为银行转账,乙方提供的银行账户应真实、有效。4.3乙方同意,甲方有权扣除应缴纳的税费及其他法定费用。五、保密条款5.1乙方同意,在合作期间及合作结束后,对公司的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止6.1在合同有效期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但应提前30天书面通知对方。6.2合同解除或终止后,乙方应立即停止享受分红权益,并归还已领取的分红金额。七、争议解决7.1本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方劳动合同复印件4.甲方财务报表复印件5.乙方绩效考核结果复印件6.保密协议复印件7.分红方案及相关政策复印件二、违约行为及认定:1.乙方未达到约定的绩效考核结果,甲方有权按照约定减少分红金额。2.乙方违反保密义务,泄露公司商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定时间支付分红金额,构成违约。4.甲方解除或终止合同未提前30天书面通知乙方,构成违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中指明的企业法人。2.乙方:指合同中指明的甲方员工。3.年终分红:指甲方根据盈利水平给予乙方的奖励。4.绩效考核:指甲方对乙方工作表现的评估。5.保密义务:指乙方对甲方商业秘密的保护责任。6.违约行为:指合同各方未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对分红金额有异议。解决办法:双方重新协商,根据乙方绩效考核结果调整分红金额。2.问题:甲方未按时支付分红。解决办法:甲方及时支付分红,并向乙方支付逾期付款的违约金。3.问题:乙方违反保密义务。解决办法:甲方要求乙方立即停止违法行为,并承担违约责任。4.问题:合同解除或终止后,乙方拒绝归还已领取的分红金额。解决办法:甲方依法向法院提起诉讼,要求乙方归还分红金额。五、所有应用场景:1.甲方为盈利企业,愿意给予员工年终

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论