简单的长期工劳动合同

简单的长期工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为长期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方的业务范围内，担任____职位，主要工作内容为：____。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。3.乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法按甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、员工培训、员工活动等。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议。2.除非乙方自愿提出解除劳动合同，否则甲方不得单方面解除乙方劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。第八条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度汇编8.乙方工作绩效考核办法9.乙方培训计划10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的行为。2.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。3.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的行为。4.乙方泄露商业秘密：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的行为。5.乙方严重违反规章制度：乙方违反甲方劳动规章制度，给甲方造成重大损失的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.长期劳动合同：合同期限超过一年的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定的行为。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同：尊重乙方意愿，依法办理解除手续，结清工资，双方友好协商。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时向甲方指出问题，要求补缴社会保险，如协商无果，可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.乙方严重违反规章制度：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，包括工作场所、工作岗位、工作内容等。2.乙方按照甲方的工作安