职称聘用合同范本

职称聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________职称岗位，岗位职责和要求按照甲方相关规定执行。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条职称评定3.1甲方应根据乙方的业务水平、工作实绩和职称评定规定，公平、公正、公开地对乙方进行职称评定。3.2乙方应积极参加甲方组织的职称评定培训和学习，提高自身业务能力。第四条工资待遇4.1甲方按照乙方的职称和工作岗位，支付相应的工资待遇。4.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保障等福利待遇。第五条继续教育5.1甲方鼓励乙方参加各类继续教育，提高自身素质和业务能力。5.2乙方应积极参加甲方组织的继续教育，不得无故缺席。第六条保密条款6.1乙方在任职期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格保密。6.2乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的任何保密信息。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同义务，经甲方同意，可以终止合同。7.3合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职称证书3.甲方职位描述文档4.甲方薪酬福利政策文档5.继续教育证明文件6.保密协议7.健康状况证明（如有）8.其他双方认为需要附带的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成岗位职责：未能按照甲方的要求和工作岗位的职责完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密：未经许可，向第三方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按约定支付工资待遇：未按照乙方的职称和工作岗位，支付相应的工资待遇。4.甲方未按约定提供继续教育机会：未按照约定提供乙方参加继续教育的机会。5.双方未能就合同续签达成一致：合同期满后，双方未能提前一个月书面通知对方关于续签的意向。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国劳动合同法》。2.劳动法：指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国劳动法》。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.职称：指在特定领域内，根据个人的业务水平、工作实绩和学术研究成果，经过评审后获得的专业技术职务名称。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方的岗位职责不明确：双方应详细明确乙方的岗位职责，并在合同中具体列明。2.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。3.乙方因故不能继续履行合同：双方可协商提前终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。4.合同续签争议：双方应提前沟通，如未能达成一致，可参照合同约定或相关法律法规处理。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以依据合同约定和法律法规，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的职称人员签