2024劳务派遣补充协议范本

2024劳务派遣补充协议范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、派遣人员1.2派遣员工的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等均按照乙方的要求执行。1.3甲方应确保派遣员工具备相应的技能和资格，满足乙方的工作要求。二、派遣期限2.1本补充协议的有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方需要在派遣期限届满后继续使用派遣员工，应提前____天书面通知甲方，并签订新的补充协议。三、派遣费用3.1甲方按照原协议的约定，向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。3.2甲方应承担派遣员工在工作中产生的住宿、交通等费用。3.3如乙方需为派遣员工提供工作服、培训、体检等，相关费用由乙方承担。四、派遣员工的管理4.1甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、奖惩等工作。4.2乙方负责对派遣员工的工作表现进行评价，并根据工作需要对派遣员工进行工作分配、管理和指导。4.3甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，如派遣员工违反乙方的规章制度，甲方应负责协调解决。五、保密条款5.1双方在履行本补充协议过程中，涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、违约责任6.1双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违反本补充协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳务派遣协议2.派遣员工的个人简历3.派遣员工的资格证书4.派遣员工的劳动合同5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.乙方单位的规章制度8.乙方单位的工作岗位描述9.派遣员工的工作评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣足够数量的员工，或派遣员工不符合乙方要求，构成违约。2.甲方未按时支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用，构成违约。3.甲方未按照约定承担派遣员工在工作中产生的住宿、交通等费用，构成违约。4.乙方未按照约定支付派遣费用，或未按时支付甲方，构成违约。5.乙方未按照约定对派遣员工进行工作分配、管理和指导，构成违约。6.双方未按照约定履行保密义务，泄露商业秘密、技术秘密、客户信息等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将员工派遣到乙方从事相关工作，且甲方与员工签订劳动合同，乙方与员工无劳动合同关系。2.派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方从事相关工作的员工。3.派遣期限：指本补充协议的有效期限，自协议生效之日起至协议到期日止。4.派遣费用：指甲方支付给乙方的与派遣员工相关的工资、社会保险、公积金等费用。5.保密义务：指双方在履行协议过程中，对商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定派遣足够数量的员工或派遣员工不符合乙方要求。解决办法：乙方应及时书面通知甲方，要求甲方在规定时间内补充或更换符合要求的员工。2.问题：甲方未按时支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。解决办法：乙方应及时书面通知甲方，要求甲方在规定时间内支付相关费用。3.问题：派遣员工在工作中发生意外伤害或职业病。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并承担相应的赔偿责任；同时通知乙方并协助处理。4.问题：乙方未按照约定支付派遣费用，或未按时支付甲方。解决办法：甲方应及时书面通知乙方，要求乙方在规定时间内支付相关费用。五、所有应用场景：1.乙方单位需临时增加人手，但不想直接招聘正式员工。2.乙方单位需要特定技能的员