版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
军转干公共基础知识(经济知识)模拟
试卷1
一、单项选择题(本题共36题,每题1.0分,共36
分。)
1、市场体系的三大支柱是()。
A、商品市场、技术和信息市场、房地产市场
B、商品市场、资本市场、劳动力市场
C、资本市场、技术和信息市场、劳动力市场
D、劳动力市场、商品市场、技术和信息市场
标准答案:B
知识点解析:商品市场、资本市场、劳动力市场是市场体系的最基本内容,是市场
体系的三大支柱。正确答案为B。
2、价格机制的核心内容是()。
A、价格形成机制
B、价格运行机制
C、价格调节机制
D、价格动力机制
标准答案:A
知识点解析:价格机制包括价格形成机制、价格运行机制、价格调节机制三方面的
内容。价格形成机制,指在一定时点上价格的形成方式和具体条件。这是价格机制
的核心内容,它包含价格形成主体、价格形成的具体方式、价格的决定因素三个要
素。价格运行机制,指价格在一定时期的运动状态、运动方向以及相对价格的变化
方向。价格调节机制,指价格的功能及其作用体系,它包括价格本身对经济活动的
调节和市场状况、市场结构类型对价格的影响两方面内容。正确答案为A。
3、在市场经济条件下,能够自发地调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间
的分配,使之大体保持平衡的信号是()。
A、商品的供不应求
B、商品价格的上涨或下跌
C、税收的下调
D、物价指数的涨跌
标准答案:B
知识点解析:在市场经济下,能够自发地调节劳动力和生产资料在社会各部门之间
的分配,使之大体保持平衡的是价值规律。而价值规律之所以能够调节劳动力和生
产资料在社会生产各部门之间的分配,其根本原因在于价格和供求的双向制约。故
答案为B。
4、制定工资报酬时应该考虑的第一因素是()。
A、公平因素
B、保健因素
C、需求因素
D、激励因素
标准答案:A
知识点解析:管理学认为,只有公平的报酬,才能使职工感到满意和起到激励作
用。报酬是否公平,职工们不只是看绝对值,还要进行社会比较,和他人比较,和
自己的过去比较。因此制定工资原则的首要因素是公平因素,在保证公平的基础上
进行一定程度的奖励。
5、现代企业制度以()为核心。
A、企业组织制度
B、公司法人治理结构
C、企业法人制度
D、公司制
标准答案:D
知识点解析:现代企业制度是指符合社会化大生产特点,适应市场经济的需求,以
完善的企业法人制度为主体,以公司制为核心,以公司法人治理结构为主要形态,
以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征的新型企业制度。
6、对消费者需求量影响最大的是()。
A、消费者的偏好
B、价格因素
C、消费者的收人
D、替代商品的价格和数量
标准答案:B
知识点解析:影响消费者需求的因素有:(1)消费者的偏好;(2)替代商品的价格和
数量;(3)互补品的数量和价格;(4)消费者的收入;(5)消费者对未来价格的预
期。虽然上述因素对消费者的需求量会产生很大的影响,但对消费者需求量影响
最大的仍然是价格因素。
7、发明的专利权、版权或商业秘密带来的独占权,是由哪种市场垄断造成的?()
A、由资源的天然禀性带来产品(或服务)的独特性
B、强制势力形成的垄断
C、成本特性产生的垄断
D、创新带来的垄断
标准答案:D
知识点解析:一般而言,发生市场垄断的原因大体有以下五种:(1)由资源的天然
禀性带来产品(或服务)的独特性。这类产品在市场上独一无二,所有者就拥有排他
性的独占权。(2)创新带来的垄断。如发明的专利权、版权或商业秘密带来的独占
权。(3)实力和能力带来的垄断。指竞争的胜出者在一段时期内凭借其实力和经营
策略而拥有的一定垄断能力。(4)成本特性产生的垄断,即“自然垄断”。有些产业
或产品需要巨大的一次性投资才能形成供给能力。这些投资一旦发生,就成为巨大
的没成本”(几乎别无他用)。也会使新的竞争对手因进入成本巨大而被排挤在
外。从而形成自然垄断。(5)强制势力形成的垄断。即通过运用非经济的强制力
量,清除竞争对手。保持对市场的排他性独占。这种强制的势力,可以是高度非制
度化的,如欺行霸市、强买强卖;也可以是高度制度化的,如政府管制牌照数量,
或由立法来阻止竞争而产生的行政性垄断。
8、我国国有企业改革的方向是()。
A、对所有国有企业进行公司制改革
B、对大中型国有企业进行公司制改革
C、建立现代企业制度
D、提高企业的竞争力
标准答案:C
知识点解析:1993年11月,党的十四届三中全会提出国有企业改革的目标是建立
现代企业制度,并把现代企业制度概括为是适应市场经济和社会化大生产要求的产
权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,要求通过建立现代企业制
度,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争
主体。
9、现代企业制度指()。
A、个人业主制
B、合伙制
C、合作制
D、公司(法人)制
标准答案:D
知识点解析:现代企业制度是指符合社会化大生产特点,适应市场经济的需求,以
完善的企业法人制度为主体,以公司制为核心,以公司法人治理结构为主要形态,
以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征的新型企业制度。
10、现代企业制度以()为主要形态。
A、完善的企业法人制度
B、公司制
C、公司法人治理结构
D、股份制
标准答案:C
知识点解析:暂无解析
11、各种人才市场应该属于市场中介机构中的()。
A、半官方性质的中介机构
B、行业协会机构
C、经纪机构
D、专业性服务机构
标准答案:C
知识点解析:经纪机构是指从事经纪业务的经营性企业和公司,如劳务公司、期货
经纪公司等,这类中介机构也叫经纪人。
12、当市场价格发生变化时,生活必需品的需求()。
A、弹性为零
B、很有弹性
C、较缺乏弹性
D、短期内缺乏弹性而长期内弹性较大
标准答案:C
知识点解析:需求的价格弹性表示在一定时期内,一种商品的需求量的相对变化对
于该商品价格的相对运动的反应程度。如果一种物品的需求量对价格变动的反应
大,这种物品的需求就是富有弹性的,反之,则缺乏弹性。生活必需品对价格变动
的反应不大,所以较缺乏弹性。
13、一般的日用工业品市场和副食品市场接近()。
A、完全竞争市场
B、完全垄断市场
C、垄断竞争市场
D、寡头垄断市场
标准答案:C
知识点解析:垄断竞争市场的假设前提条件为:卖者的数目很多,彼此之间存在竞
争:进入和退出该行业比较容易,产品之间存在差别;交易双方能够得到较充分的
信息。一般的日用工业品市场和副食品市场属于这种类型。
14、完全垄断企业可以以()方法定价,以获得最大垄断利润。
A、市场上的供求关系定价
B、成本加成法
C、单一定价与歧视定价相结合的策略定价
D、价格领先制
标准答案:C
知识点解析:暂无解析
15、按劳分配是社会主义的分配原则,它体现着()分配领域中社会主义性质的分配
关系。
A、全国生产资料
B、个人消费品
C、全部社会产品
D、全部劳动产品
标准答案:B
知识点解析:按劳分配体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系,它
既是对一切剥削制度的否定,同时也不同于共产主义阶段将实行的按需分配。
16、实行按劳分配的前提是()。
A、社会分工发达
B、社会生产资料公有制
C、生产力发展水平较高
D、市场化水平较高
标准答案:B
知识点解析:实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是
实行按劳分配的前提;社会主义公有制条件下,生产力的发展水平是实行按劳分配
的直接原因。
17、社会主义市场经济条件下按劳分配的主体是()。
A、国家
B、企业
C、个人
D、市场
标准答案:B
知识点解析:在我国现阶段社会主义市场经济条件下,劳动者的个人劳动不能直接
表现为社会劳动,劳动者只能通过各自所在的企业向社会提供劳动,而每个企业的
集体劳动只是局部劳动,还不是直接的社会劳动,其社会劳动的性质,只有通过产
品的市场交换实现其价值后才得到转化和实现。因而,劳动者个人收入的高低,不
仅取决于劳动者本人的劳动贡献大小。而且还取决于本企业的经营状况。因此,不
同企业的劳动者会出现同工不同酬的情况。
18、市场经济条件下的收入分配是按照()来进行的。
A、追求最大收入的动机
B、各种生产要素在生产中的贡献大小
C、价格规律
D、按劳分配原则
标准答案:B
知识点解析:市场经济条件下的收入分配是按照各种生产要素在生产中的贡献大小
来进行的。追求最大收入的动机会刺激商品生产者不断改进技术,加强经营管理,
提高各种生产要素的生产率,从而推动企业不断发展。
19、理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础,这一理论假设的核心是认为人
()°
A、追求经济利益的最大化
B、追求自我利益的最大化
C、没有利他心
D、追求经济利益和社会利益的最大化
标准答案:B
知识点解析:经济学的基本前提是理性人假设。理性人就是一切行为的目标为个人
利益最大化的人。
20、经济学领域所谓的,看不见的手”的最初提出者是()。
A、亚当,斯密
B、凯恩斯
C、大卫,李嘉图
D、萨缪尔森
标准答案:A
知识点解析:‘看不见的手”最早出现于亚当,斯密的《国富论》中。故选A。
21、从交易对象的属性及它们在社会再生产过程中的作用角度划分,我们可以把市
场划分为产品市场和要素市场两大类。下列不属于要素市场的是()。
A、劳动力市场
B、生产资料市场
C、消日品市场
D、金融市场
标准答案:c
知识点解析:从交易对象的属性及它们在社会再生产过程中的作用角度划分,有产
品市场和要素市场。产品市场主要是指消费品市场。消费品市场是指社会生活中生
活资料或消费资料的交换关系总和及场所,是市场经济中最基本的市场。
22、社会主义市场经济体制的基础是()。
A、以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构
B、以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度
C、统一、开放、竞争、有序的市场体系
D、以公有制为主体的现代企业制度
标准答案:A
知识点解析:暂无解析
23、由商品的价格变动所引起的商品相对价格的变动。进而由商品的相对价格变动
所引起的商品需求量的变动。称为()。
A、挤出效应
B、替代效应
C、收入效应
D、外部效应
标准答案:B
知识点解析:一种商品的名义价格发生变化后,将同时对商品的需求量发生两种影
响:一种由商品的价格变动所引起的商品相对价格的变动,进而由商品的相对价格
变动所引起的商品需求量的变动为替代效应:另一种由商品的价格变动所引起的实
际收入水平变动,进而由实际收入水平变动所引起的商品需求量的变动为收入效
应。所谓挤出效应,是指由于政府发行国债规模过大,从而引起利率上升,或引
起对有限信贷资金的竞争,导致民间部门投资减少。外部效应是指在实际经济活
动中,生产者或者消费者的活动对其他生产者或消费者带来的非市场性影响。
24、价格变动会引起需求量变动。在日常生活中,价格变动对需求量影响较小的一
组商品是()。
A、电视机、食用油、禽蛋
B、蔬菜、米面、日用调味品
C、金银首饰、液化气、家用摄像机
D、海鲜产品、电脑、轿车
标准答案:B
知识点解析:日用消费品的需求弹性较小,所以价格变动对它们的需求量影响较
25、“曲高和寡”出自战国宋玉的《对楚王问》,这一成语的本义是曲调高深,能跟
着唱的人就少,多指知音难得。引申义是言论或作品不通俗,能了解的人很少。如
果从经济学的角度来理解,它所体现出的道理是()。
A、价格应定在边际成本上
B、价格应定在消费者的需求线上
C、价格应该由政府整合调控好
D、价格应定在社会实际需求上
标准答案:A
知识点解析:“曲高和寡”从经济学的角度来理解,就是说价格不能定得过高,过高
则会造成消费者需求的不足。这个原则要求我们把价格定在合理的位置上,即把价
格定在边际成本上。
26、统一的市场就是在全国()。
A、实现地区内部的紧密结合
B、打破地区、部门间的分割和封锁
C、实现部门内部的紧密结合
D、打破地区、部门内部的分割和封锁
标准答案:B
知识点解析:统一的市场就是在全国实现城乡市场紧密结合,打破地区、部门间的
分割和封锁。
27、下列有关需求的表述。不正确的是()。
A、对消费者需求量影响最大的是消费者的偏好
B、奢侈品的需求较富有弹性,而低档商品的需求较缺乏弹性
C、替代商品的价格越高,数量越少。消费者对本商品的需求量就越大
D、互补商品的价格越高。数量越少,消费者购买本商品的数量就越少
标准答案:A
知识点解析:对消费者需求量影响最大的是价格因素。
28、在农业部门中所存在的“肥田出瘪稻”现象体现的是经济学中的()。
A、边际效用递减规律
B、边际产量递减规律
C、规模报酬递减
D、机会成本原理
标准答案:B
知识点解析:暂无解析
29、下列属于市场机制构成要素的是()。
A、竞争
B、技术
C、资本
D、企业
标准答案:A
知识点解析:市场机制是指在任何市场都存在并发生作用的市场机制,主要包括供
求机制、价格机制、竞争机制和风险机制。
30、在我国现阶段,关于股份制的说法不正确的是()。
A、股份制是一种集体所有制
B、要使股份制成为公有制的主要实现形式
C、股份制是一种混合所有制
D、股份制是现代企业的一种资本组织形式
标准答案:A
知识点解析:十五大报告指明:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于
所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社
会主义也可以用。不能笼统地说股份制是公有还是私有。关键看股权掌握在谁手
中。国家和集体控股,具有明显的公有性,有利于扩大公有资本的支配范围,增强
公有制的主体作用。”
31、下列不属于市场管理组织的机构是()。
A、审计
B、环保机构
C、消费者协会
D、银行等金融机构
标准答案:D
知识点解析:市场管理组织指市场自身的管理和组织体制,它包括三类市场管理和
三种管理手段构成的管理体系。管理组织系统的构成:第一类是国家设置的市场交
易活动的监察管理机构。如审计、工商、物价、税收等机构;第二类是市场流通的
技术管理机构,如计量标准、测试、质量监察、环保等机构;第三类是社会性和群
众性管理机构,如消费者协会、质量监督协会等民间组织。
32、现代企业制度的基本特征不包括哪一项?()
A、产权清晰
B、多层次委托代理
C、权责明确
D、管理科学
标准答案:B
知识点解析:现代企业制度的基本特征是:产权清晰、权责明确、政企分开、管理
科学。
33、寡头垄断企业的定价方法不包括()。
A、卡特尔
B、价格领先制
C、成本加成法
D、歧视定价
标准答案:D
知识点解析:寡头垄断市场商品的价格和供给量的确定法则是:当各寡头之间存在
勾结时,市场上的总供给量是由各寡头之间协商确定的,价格决定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 用户体验评估方法研究-洞察分析
- 2025年度海外旅游推广项目出国打工人员劳动合同范本4篇
- 四年级数学(简便运算)计算题专项练习与答案
- 五年级数学(小数除法)计算题专项练习及答案汇编
- 五年级数学(小数乘法)计算题专项练习及答案
- 2025年中国塑柄抹泥刀行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告
- 2025年中国眼科光学仪器行业市场深度分析及投资策略咨询报告
- 2025年中国莫西沙星行业市场深度分析及投资潜力预测报告
- 2025年学前班项目投资可行性研究分析报告
- 房屋买卖的合同(2篇)
- 江苏省南京市第二十九中2025届数学高二上期末学业质量监测模拟试题含解析
- 2024年公需科目培训考试题及答案
- 2024年江苏鑫财国有资产运营有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2024年辽宁石化职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案
- 广西桂林市2023-2024学年高二上学期期末考试物理试卷
- 财务指标与财务管理
- 部编版二年级下册道德与法治第三单元《绿色小卫士》全部教案
- 保安春节安全生产培训
- 初一语文上册基础知识训练及答案(5篇)
- 血液透析水处理系统演示
- GB/T 27030-2006合格评定第三方符合性标志的通用要求
评论
0/150
提交评论