物业管理劳动合同封面

物业管理劳动合同封面合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事物业管理劳动合同事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则合同自动续约____年，以此类推。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，履行物业管理劳动合同，保证甲方物业管理工作的正常进行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反甲方的工作安排和管理规定。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资按月支付，每月__日为发薪日。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.乙方应遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，甲方应保证乙方享受国家规定的节假日休息。3.乙方加班应按照甲方的规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方物业管理相关资质证书5.甲方规章制度6.乙方工作表现评价7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的加班记录9.乙方签名确认的工资单10.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供物业管理服务的，视为违约。2.乙方未按甲方要求遵守规章制度，违反甲方管理规定的，视为违约。3.乙方未按合同约定工作时间提供服务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。7.甲方提前解除合同未按约定通知乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.物业管理劳动合同：指甲方作为物业公司，与乙方签订的关于乙方在甲方从事物业管理工作的合同。2.合同期限：指双方约定的合同有效期限。3.工作内容：指乙方在合同期内应完成的物业管理工作的具体内容。4.劳动报酬：指乙方在提供物业管理服务后应得的工资及福利待遇。5.工作时间：指乙方根据甲方要求提供物业管理服务的时间。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：解决办法：甲方应提供培训机会，指导乙方提高业务水平，如经培训仍不达标，可按合同约定解除合同。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任。如发生泄露，可要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付滞纳金。如拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳部分，乙方可要求甲方补缴，并有权向劳动监察部门投诉。5.解除合同争议：解决办法：双方应友好协商解除合同事宜，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.物业公司招聘物业管理员工。2.物