2024劳务派遣协议书

2024劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书。一、派遣岗位及工作内容1.甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。3.丙方的工作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员的工资及福利1.丙方的工资标准为每月人民币____元，按月支付。2.丙方的社会保险及公积金由甲方依法缴纳，乙方负责代扣代缴。3.丙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按乙方的规定执行。三、派遣人员的管理1.丙方在乙方的工作表现、培训及晋升等事项由乙方负责考核和决定。2.丙方在工作中出现的问题，乙方应及时与甲方沟通，共同解决。3.丙方如需调岗、离职等，应提前书面通知甲方和乙方。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方在工作中给乙方造成经济损失，甲方应承担连带责任。3.因不可抗力因素导致本协议无法履行，各方互不承担违约责任。五、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，各方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方简历2.丙方身份证明文件3.丙方学历证明文件4.丙方职业资格证书5.甲方和乙方的营业执照复印件6.甲方和乙方的授权委托书7.派遣岗位说明书8.社会保险及公积金缴纳证明9.乙方规章制度复印件10.甲方和乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付丙方工资，视为违约。2.乙方未按约定提供工作条件，视为违约。3.丙方未按约定履行工作职责，视为违约。4.任何一方未履行本协议约定的义务，视为违约。5.违约行为的认定应根据本协议的约定和法律法规的规定进行。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资和福利由甲方支付，乙方负责管理和使用丙方的工作。2.派遣单位：指承担丙方工资和福利支付责任的甲方。3.接收单位：指使用丙方工作的乙方。4.派遣人员：指被甲方派遣至乙方工作的丙方。5.违约：指未履行协议约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作表现不佳：及时沟通，提供培训，如仍无法改进，按约定解除派遣关系。2.丙方离职：提前书面通知，按约定办理离职手续，如有赔偿需求，根据实际情况解决。3.甲方未按时支付工资：乙方应及时提醒，如甲方仍不支付，乙方可以代为支付，并向甲方追偿。4.乙方未提供合适工作条件：协商解决，如协商不成，可依法解除派遣关系。5.遇到不可抗力因素：按约定和法律法规的规定处理。五、所有应用场景：1.甲方业务繁忙，需要临时增加劳动力。2.乙方需要专业技术人才，但不想承担招聘和培