2024家政服务公司劳动合同

2024家政服务公司劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________乙方（Employee）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系电话：_______________第一条服务内容

1.1乙方承担的家政服务内容包括：（在此具体列举乙方需要承担的家政服务内容，如家务劳动、照料老人、照顾儿童等）

1.2乙方应按照甲方的合理要求，提供优质的家政服务。第二条服务期限

2.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第四条服务时间

4.1乙方每周工作时间如下：（具体每周工作天数及时间）

4.2乙方应按照甲方要求，提供相应的灵活工作时间。第五条服务费用

5.1甲方应支付乙方每月服务费用为人民币______元整（大写：____________________元整）。

5.2乙方应提供正规发票，甲方按月支付服务费用。第七条甲方权利和义务

7.1甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖欠。

7.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待。

7.3甲方应提供乙方必要的工作条件，如家政服务所需工具等。第八条违约责任

8.1如甲方未按时支付乙方服务费用，应支付违约金，违约金为应付服务费用的____%。

8.2如乙方未按约定提供家政服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的____%。第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方无犯罪记录证明文件

4.甲方家庭情况说明

5.甲方财产清单

6.家政服务规范与标准

7.乙方工作成果证明文件

8.合同续约协议

9.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方服务费用，视为违约。

2.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。

3.甲方对乙方进行侮辱、虐待，视为违约。

4.乙方未按约定提供家政服务，视为违约。

5.乙方擅自将甲方家庭信息泄露给第三方，视为违约。

6.双方未按约定提前一个月书面签订续约合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.家政服务：指由专业人员提供的家庭日常生活照料、家务劳动、照料老人、照顾儿童等服务。

2.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向另一方支付的赔偿金。

3.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的权利和义务。

4.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方突然离职，导致家务无人照料：解决办法为甲方及时寻找替代人选，或与乙方协商解决。

2.甲方未能按时支付服务费用：解决办法为甲方尽快支付应付费用，避免违约金产生。

3.乙方在工作中受伤：解决办法为乙方及时就医，甲方承担医疗费用。

4.甲方家庭财产丢失：解决办法为双方共同调查原因，乙方按市价赔偿。

5.乙方与甲方家庭成员发生矛盾：解决办法为双方进行沟通调解，保持良好关系。五、所有应用场景：

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