2024救生员聘用合同修订

2024救生员聘用合同修订合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（救生员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任救生员工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签，续签期限为____年。第二条乙方的义务和责任2.2乙方须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、工作纪律、工作安全等。2.3乙方须按时完成甲方分配的工作任务，保持工作场所的秩序和安全。2.4乙方须参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。2.5乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方须按照本合同约定支付乙方工资、加班费及其他合法福利。3.2甲方须为乙方提供安全、卫生的工作环境，并提供必要的工作设备和安全防护措施。3.3甲方须对乙方进行定期培训，提高乙方的工作技能和服务水平。3.4甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作时间。3.5甲方有权对乙方进行工作绩效评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。第四条工资和福利4.1乙方工资为每月____元，按月发放。4.2乙方加班费按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定支付。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.4乙方在合同期内享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条合同终止和解除5.1本合同在有效期届满前，一方提前终止本合同的，应提前____天通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，导致甲方利益受损；（3）乙方未经甲方同意，兼职于其他单位或者从事与甲方业务相竞争的工作；（4）乙方因疾病、伤残等原因无法继续从事救生员工作。5.3本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，退还甲方提供的工作设备和安全防护用品。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（救生员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方救生员资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方工作设备和安全防护用品清单5.乙方工作绩效评估表6.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供救生员资格证书或证书无效，视为违约。2.乙方未按甲方规章制度工作，包括但不限于考勤、工作纪律、工作安全等，视为违约。3.乙方未按时完成工作任务，导致工作场所秩序和安全受到严重影响，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及其他合法福利，视为违约。6.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境，或未提供必要的工作设备和安全防护措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.救生员：指具备救生技能和知识，负责在水上娱乐场所或其他相关场所指导游客安全游泳的专业人员。2.违约：指合同双方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。3.合同解除：指合同双方在合同有效期内，经协商一致或依法规定，终止合同关系的行为。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，通过法律强制实施的制度。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效救生员资格证书：乙方需在合同签订前提供有效救生员资格证书，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作表现不佳：甲方应进行工作绩效评估，并根据评估结果给予乙方培训或处罚。3.甲方未按时支付工资和福利：甲方应及时支付乙方工资、加班费及其他合法福利，否则乙方有权向有关部门投诉。4.工作设备和安全防护用品不足：甲方应及时提供必要的工作设备和安全防护措施，确保乙方工作安全。5.合同争议解决：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方