湘潭大学2014年毕业生就业质量报告

湘潭大学2014年毕业生就业质量报告PAGE25目录第一部分毕业生就业基本情况一、毕业生规模湘潭大学2014届本专科毕业生共有5379人，与2012届毕业生数（5532人）相比有所下降，与2013届毕业生数（5385人）基本持平。图1：2012届-2014届毕业生人数及总体趋势二、毕业生结构（一）毕业生院系及专业分布2014届毕业生分布在19个院系，从分院系毕业生数情况看，毕业生数占比前三位的学院分别是：商学院16.84%，信息工程学院10.52%，机械工程学院9.65%；毕业生数占比前5位的专业分别是：机械设计制造及其自动化4.05%，会计学3.31%，土木工程3.25%，金融学3.05%，法学2.77%。

图2：2014届毕业生院系分布表1：2014届毕业生专业分布专业名称占比机械设计制造及其自动化4.05%会计学3.31%土木工程3.25%金融学3.05%法学2.77%会计电算化2.68%材料成型及控制工程2.29%人力资源管理2.12%通信工程2.12%汉语言文学2.01%英语1.97%自动化1.95%财务管理1.88%电子信息工程1.82%国际经济与贸易1.90%审计学1.75%化学工程与工艺1.73%旅游管理1.56%微电子学1.56%工商管理1.45%商务英语1.43%经济学1.36%高分子材料与工程1.34%行政管理1.26%新闻学1.26%计算机科学与技术1.26%市场营销1.25%测控技术与仪器1.25%建筑工程技术1.25%广告学1.23%广播电视新闻学1.21%软件工程1.21%药学1.19%环境工程1.19%制药工程1.17%采矿工程1.17%测绘工程1.13%文化产业管理1.10%电子商务1.10%过程装备与控制工程1.10%信息与计算科学1.08%金属材料工程1.08%网络工程1.08%建筑设施智能技术1.08%动画1.08%机电一体化技术1.06%电子信科学与技术1.06%信息管理与信息系统1.02%应用化学1.02%材料化学1.02%化学1.00%安全工程0.99%建筑环境与设备工程0.93%艺术设计0.91%数学与应用数学0.80%物理学0.80%工程力学0.78%材料科学与工程0.76%生物工程0.67%热能与动力工程0.67%材料物理0.65%统计学0.63%食品科学与工程0.63%编辑出版学0.61%图书馆学0.58%德语0.58%档案学0.56%对外汉语0.56%法语0.56%公共事业管理0.54%政治学与行政学0.52%社会学0.50%历史学0.50%日语0.50%计算机应用技术0.50%环境科学0.48%导游0.48%哲学0.46%国际政治0.46%工业设计0.46%中国革命史与中国共产党党史0.41%应用电子技术0.20%（二）毕业生性别分布我校2014届毕业生中，男生2651人，占毕业生总数的49%，女生2728人，占毕业生总数的51%，总体男女生性别比为1:1.04。从学历情况看，本科男女生比例基本持平（2014届本科毕业生男生2483人，女生2486人），专科毕业生中女生占比较大，男女生比为1:1.44。图3：2014届不同学历的毕业生性别分布（三）毕业生生源地分布我校2014届毕业生来自全国31个省（直辖市、自治区），分布广但是不均衡。其中湖南省生源占到63.56%，省外生源较多的是山东3.16%，河北2.49%，河南2.38%，湖北2.16%。各省市生源情况详见下表：表2：2014届毕业生生源地分布省份毕业生数比例（%）北京40.07天津320.60河北1342.49山西921.71内蒙古240.45辽宁781.45吉林761.41黑龙江601.12上海100.19江苏470.87浙江711.32安徽861.60福建400.74江西370.69山东1703.16河南1282.38湖北1162.16湖南341763.56广东430.80广西911.69海南510.95重庆470.87四川891.66贵州561.04云南871.62西藏40.07陕西2103.91甘肃180.33青海130.24宁夏90.17新疆390.73三、就业率就业率是反映在校大学生就业状况和社会对学校毕业生需求情况的重要指标和参考依据。根据《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》（教学厅〔2004〕7号），高校毕业生就业率的计算公式为：毕业生就业率=（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%。根据《关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知》[教学司函〔2014〕1号]，毕业生总人数=（签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+其他录用形式就业+科研助理+应征义务兵+国家基层项目+地方基层项目+自主创业+自由职业+升学+出国出境）+（待就业+不就业拟升学+其他暂不就业）。已就业毕业生人数=签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+其他录用形式就业+科研助理+应征义务兵+国家基层项目+地方基层项目+自主创业+自由职业+升学+出国出境。（一）毕业生总体及各专业就业率分析1.毕业生总体就业率分析截止到2014年8月31日，我校2014届毕业生的初次就业率为90.76%。其中本科生的初次就业率为90.58%，专科生的初次就业率为93.17%。图4：2012届-2014届本专科毕业生就业率情况（其中：2012、2013届为年终就业率，2014届为初次就业率）2.各专业就业率分析2014届毕业生各专业的就业率高低不等，其中艺术设计、食品科学与工程、热能与动力工程、采矿工程、导游、机电一体化技术、商务英语、应用电子技术等8个专业的就业率达到100%，具体数据见下表。表3：2014届毕业生分专业就业率情况专业毕业生数就业人数百分比（%）哲学252288.00社会学272592.59中国革命史与中国共产党党史221777.27国际政治252392.00历史学272693.30文化产业管理595389.83经济学735879.45国际经济与贸易957882.11金融学16113684.47工商管理787292.31市场营销675277.61会计学17815989.33财务管理1019089.11审计学948792.55电子商务595593.22政治学与行政学282796.43编辑出版学333193.94信息管理与信息系统555192.73行政管理686291.18公共事业管理292793.10图书馆学312993.55档案学302790.00人力资源管理11410995.61旅游管理848196.43法学14910268.46汉语言文学1088780.56新闻学685986.76广播电视新闻学655787.69广告学666090.91对外汉语302686.67英语1069892.45德语312993.55法语302686.67日语272592.59数学与应用数学434195.35信息与计算科学585493.10统计学343294.12物理学434093.02微电子学848297.62材料物理353497.14材料科学与工程413995.12测控技术与仪器676597.01化学545194.44应用化学555294.55材料化学555192.73高分子材料与工程726488.89药学645484.38环境科学262492.31环境工程646093.75化学工程与工艺938793.55制药工程636095.24食品科学与工程3434100.00生物工程363083.33金属材料工程585187.93机械设计制造及其自动化21821397.71材料成型及控制工程12312198.37工业设计252184.00过程装备与控制工程595796.61热能与动力工程3636100.00自动化1059287.62电子信息工程988990.82通信工程11410592.11计算机科学与技术685986.76软件工程655178.46网络工程585493.10建筑设施智能技术585594.83土木工程17516393.14建筑环境与设备工程504998.00工程力学423992.86建筑工程技术（专科）675176.12机电一体化技术（专科）5757100.00计算机应用技术（专科）272696.30计算机网络技术（专科）100.00应用电子技术（专科）1111100.00会计电算化（专科）14413493.06导游（专科）2626100.00商务英语（专科）7777100.00艺术设计4949100.00动画585798.28电子信科学与技术574985.96采矿工程6363100.00测绘工程615793.44安全工程535196.23（二）不同特征群体毕业生的就业率比较分析1.男/女毕业生就业率对比分析我校2014届毕业生中，男女生就业率基本持平，其中，女生的就业率为90.68%，男生的就业率为90.83%。各学院男女生就业率具体分布如下图所示，法学院、文学与新闻学院、外国语学院、数学与计算科学学院、材料与光电物理学院、信息工程学院、土木工程与力学学院、艺术学院、能源工程学院女生就业率高于男生，其他院系女生就业率低于男生。图5：2014届毕业生分性别就业情况表4：2014届毕业生各院系分性别就业情况院系名称性别人数已就业人数就业率哲学系男1414100.00女383386.84历史系男544990.74女797088.61商学院男29325386.35女61553486.83公共管理学院男847994.05女19017592.11旅游管理学院男434297.67女15514895.48法学院男553258.18女947074.47文学与新闻学院男594983.05女24821486.29外国语学院男262388.46女19818191.41数学与计算科学学院男676089.55女686798.53材料与光电物理学院男19218395.31女787798.72化学学院男15514291.61女14513089.66化工学院男13913194.24女17716492.66机械工程学院男40539096.30女11410995.61信息工程学院男42137288.36女14513291.03土木工程与力学学院男22621193.36女414097.56职业技术学院男16814485.71女24223898.35艺术学院男484797.92女5959100.00能源工程学院男19918793.97女353394.292.湖南/外省生源毕业生的就业率对比分析我校2014届毕业生中，湖南省生源毕业生的就业率为92.01%；外省生源毕业生的就业率为88.58%。其中，外省生源按照生源地统计就业人数及具体百分比。湖南、山西、安徽、福建、江西、湖北、西藏、山西、甘肃等省份的毕业生就业率均达到90%以上；而北京、天津、上海、宁夏、海南等的就业率低于80%，详见下表。表5：2014届毕业生分生源地就业情况统计生源地毕业生数已就业人数就业率北京4375.00天津322371.88河北13412089.55山西928895.65内蒙古242187.50辽宁786785.90吉林766585.53黑龙江605286.67上海10660.00江苏473982.98浙江715881.69安徽868093.02福建403895.00江西373594.59山东17015289.41河南12811489.06湖北11610893.10湖南3417314492.01广东433888.37广西918189.01海南514078.43重庆474085.11四川897988.76贵州564987.50云南877990.80西藏44100.00陕西21019291.43甘肃181794.44青海131184.62宁夏9777.78新疆393282.053.少数民族群体的就业率对比分析学校一直把少数民族学生就业指导作为就业工作重点，鼓励少数民族学生发挥民族文化魅力和语言优势，结合专业技能积极把握就业机会。截止2014年8月31日，我校少数民族毕业生的就业率为88.8%，低于学校的平均水平90.76%和汉族学生就业率90.91%。图6：2014届毕业生少数民族就业情况对比四、毕业生毕业流向（一）毕业生总体的毕业流向分析截止到2014年8月31日，根据学校统计数据，毕业生毕业去向包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、待就业、不就业拟升学、其他暂不就业、自主创业、自由职业、升学和出国出境。1.毕业生总体的毕业流向将毕业生总体毕业流向划分为国内升学、出国出境、单位就业（签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他形式就业）、自由职业+自主创业、应征入伍及国家地方项目就业，待就业。截止到2014年8月31日，全校5379名毕业生中，出国出境43人（0.80%），国内升学1189人（22.1%）；自由职业+自主创业25人（0.46%）；单位就业3604人（67%）；待就业518人（9.63%）。图7：2014届毕业生就业流向分析2.毕业生签就业协议就业情况2014届毕业生中以签就业协议形式就业的有1070人，占毕业生总数的19.89%；分学历来看，各个学历的毕业生均通过签就业协议形式来实现就业的比例较低，其中本科生（21.31%）中签就业协议形式就业的比例高于学校的平均水平；而专科生签就业协议形式就业的（2.68%）远低于学校的平均水平。图8：不同学历毕业生签约就业情况统计3.毕业生其他形式就业情况2014届毕业生中以其他形式就业的有2440人，占毕业生总数的45.36%。统计各个学历层次毕业生合同就业的比例，具体情况如下图所示：专科生中以其他形式就业的比例（80%）高于学校的平均水平（45.36%），而本科生中以其他形式就业的比例（42.5%）略低于学校的平均水平（45.36%）。图9：不同学历毕业生其他形式就业情况统计4.毕业生升学情况我校2014届毕业生中毕业去向为国内升学的有1189人，根据公式“毕业生升学率=（国内升学的毕业生人数÷毕业生总人数）×100%”，计算得出我校2014届毕业生的升学率为22.1%。升学率前10名的专业是公共事业管理、高分子材料与工程、材料科学与工程、中国革命史与中国共产党党史、环境科学、材料化学、应用化学、档案学、对外汉语、化学；另外，计算机网络技术（专科）、动画、日语、艺术设计、广告学、商务英语（专科）、编辑出版学、审计学、德语等9个专业的升学率低于10%。

表6：2014届毕业生各专业升学情况专业毕业生数升学人数百分比哲学25936.00社会学27829.63中国革命史与中国共产党党史22940.91国际政治25832.00历史学271037.04文化产业管理59813.56经济学73810.96国际经济与贸易951818.95金融学1614326.71工商管理78810.26市场营销67811.94会计学1783620.22财务管理1011514.85审计学9499.57电子商务59711.86政治学与行政学281035.71编辑出版学3339.09信息管理与信息系统551934.55行政管理682333.82公共事业管理291137.93图书馆学31929.03档案学301550.00人力资源管理1141714.91旅游管理841619.05法学1495234.90汉语言文学1082624.07新闻学68913.24广播电视新闻学651116.92广告学6657.58对外汉语301756.67英语1062321.70德语3139.68法语30413.33日语2713.70数学与应用数学431227.91信息与计算科学581831.03统计学341029.41物理学431534.88微电子学841619.05材料物理35822.86材料科学与工程411639.02测控技术与仪器672232.84化学543157.41应用化学552647.27材料化学552443.64高分子材料与工程722838.89药学641726.56环境科学261142.31环境工程641421.88化学工程与工艺932425.81制药工程631726.98食品科学与工程34617.65生物工程36925.00金属材料工程581424.14机械设计制造及其自动化2185424.77材料成型及控制工程1232923.58工业设计25728.00过程装备与控制工程591627.12热能与动力工程361233.33自动化1053331.43电子信息工程982121.43通信工程1141714.91计算机科学与技术681319.12软件工程651015.38网络工程581118.97建筑设施智能技术581118.97土木工程1753117.71建筑环境与设备工程501020.00工程力学421126.19建筑工程技术（专科）67710.45机电一体化技术（专科）57610.53计算机应用技术（专科）27311.11计算机网络技术（专科）100.00应用电子技术（专科）11218.18会计电算化（专科）1441611.11导游（专科）26311.54商务英语（专科）7767.79艺术设计4936.12动画5811.72电子信科学与技术571119.30采矿工程631015.87测绘工程611118.03安全工程53815.095.毕业生出国情况我校2014届毕业生中，出国出境的有43人，占毕业生总数的0.79%。6.毕业生自主创业情况2014届已就业的毕业生中，自主创业为24人，占毕业生总数的0.44%。（二）不同特征群体毕业生毕业流向分析1.不同学历毕业生的毕业流向分析2014届毕业生中，不同学历毕业生“单位就业”的比例均维持较高的水平，其中，专科生单位就业比例高于本科生。未就业分布中，本科生比例高于专科生。表7：2014届本专科毕业生毕业流向本科生（%）专科生（%）总计（%）单位就业65.7182.6867.00国内升学23.0610.4922.10出国出境0.870.000.80自主创业、自由职业0.500.000.46应征入伍、国家地方项目0.420.000.39待就业9.446.839.242.男/女毕业生的毕业流向分析2014届毕业生中，女生的单位就业比例、自主创业及自由职业比例均略高于男生，分别为70.35%、0.57%；而女生的国内升学和出国出境比例均低于男生，分别为19.05%和0.41%。图10：2014届男/女毕业生的毕业流向3.湖南/外省生源毕业生的毕业流向分析2014届毕业生中，湖南生源毕业生的国内升学比例（23.91%）略高于外地生源毕业生（18.96%）；而湖南生源毕业生单位就业（66.67%）、出国出境（0.76%）、自主创业及自由职业（0.38%）、应征入伍及国家地方项目（0.29%）等比例均低于外省生源毕业生67.58%、0.87%、0.61%和0.56%。图11：2014届湖南/外省生源毕业生毕业流向4.少数民族群体的毕业流向分析2014届少数民族毕业生393人中，就业349人，未就业44人，则少数民族毕业生的就业率为88.80%；其中单位就业率为69.47%，国内升学率为16.79%，出国深造率为1.02%，与毕业生总体毕业流向相比，少数民族毕业生的的单位就业、应征入伍和国家地方项目、待就业的比例高于学校平均水平；而国内升学比例低于学校的平均水平。图12：2014届少数民族毕业生毕业流向五、就业分布（一）毕业生就业单位分析1.毕业生就业单位性质我校2014届毕业生就业的单位性质覆盖了机关及事业单位、科研单位及高校、国有企业、三资企业、其他企业、部队及其他单位这些类别。其中，其他企业是最主要的流向，占比为65.34%；其次为国有企业，占比为16.77%，具体分布如下图所示。图13：2014届毕业生就业单位性质分布2.毕业生就业单位的规模根据调查反馈，毕业生的就业单位规模分布如下图所示。2014届毕业生主要集中在规模101-300人的单位工作，占比为45.60%；其次，是在规模301-1000人的单位工作，占28.90%。图14：2014届毕业生就业单位规模分布3.主要的用人单位情况我校毕业生重点就业单位尤以珠三角地区的单位为主。我校2014届毕业生就业人数超过10人的重点单位如下表：

表8：2014届毕业生重点就业单位单位名称就业人数单位名称就业人数富士康科技集团43中建五局工业设备安装有限公司13中建三局集团有限公司30创维集团有限公司12立讯精密工业股份有限公司21广东美芝制冷设备有限公司12深超光电（深圳）有限公司21中国化学工程第四建设有限公司12中国建筑第五工程局有限公司21中建五局土木工程有限公司12中国农业银行湖南省分行20广东华兴玻璃股份有限公司11中国水利水电第九工程局20联众（广州）不锈钢有限公司11德邦物流有限公司15深圳市怡亚通供应链股份有限公司11蓝思科技股份有限公司14广东健客医药有限公司10蓝月亮（中国）有限公司14广东新邦物流有限公司10中建五局第三建设有限公司14华南城控股有限公司10人本集团有限公司10（二）毕业生就业地区分析1.各省市就业分布情况我校2014届毕业生就业分布在全国31个省（市）及香港特别行政区。其中湖南就业人数最多，占到就业人数的43.80%，其次是广东和北京，分别为26.28%和4.69%。图15：2014届毕业生就业省份分布2.就业城市分布情况2014届毕业生就业城市分布看，前10位的分别是湘潭、长沙、深圳、广州、北京、上海、东莞、武汉、佛山、株洲。可见，省内长株潭地区、以及珠三角、长三角、北京、武汉等地区对学生的就业吸引力较大。

表9：2014届毕业生就业城市分布（20人以上）就业地域就业人数就业地域就业人数就业地域湖南省湘潭市881湖南省长沙市868广东省深圳市564广东省广州市302北京市227上海市176广东省东莞市132湖北省武汉市102广东省佛山市97湖南省株洲市89广东省中山市69湖南省岳阳市54湖南省衡阳市53浙江省杭州市51四川省成都市45江苏省苏州市43陕西省西安市42贵州省贵阳市37广东省珠海市36湖南省郴州市36云南省昆明市33浙江省温州市32天津市市辖区32江苏省南京市31浙江省宁波市30山东省青岛市29广东省惠州市27湖南省常德市27湖南省邵阳市27湖南省娄底市24河南省郑州市23湖南省益阳市22福建省厦门市21六、校园招聘单位情况针对2014届毕业生就业需求，从2013年9月至2014年6月，学校共举办校园专场宣讲会731场，其中大型招聘会2场，校园专场招聘会729场；共接待用人单位1293家。（一）校园招聘单位的区域分布来我校招聘的用人单位中，前三位的省份是，湖南省893家，占69.06%，广东省有212家，占比为16.4%，浙江68家，占比为5.26%。具体分布情况如下：图16：校园招聘单位的地域分布情况（二）校园招聘单位的类型分布各类企业尤其是中小企业、三资企业是招聘我校毕业生的大户，占来校招聘的用人单位总数的51.81%和29.78%；国有企业占9.98%。图17：校园招聘单位的类型分布（三）校园招聘单位的规模分布来校招聘的用人单位规模情况如下图所示。100至300人的单位最多，占来校招聘的用人单位总数的49.25%；其次为300至1000人的用人单位，占比为25.76%；100人以下和1000人以上的用人单位均最少，占比分别为12.74%和12.25%。图18：校园招聘单位的规模分布

第二部分毕业生就业工作举措湘潭大学作为教育部毕业生就业工作典型经验高校，全校上下恪守“以学生为本，指导与服务并重”的理念，坚持以质量保就业、以服务促就业的思路，建立了惠及全体学生的工作体系。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，学校紧紧围绕就业工作实际，扎实推进以“市场开拓零缝隙、沟通指导零距离、就业服务零死角”为主题的实践活动，特色开展“校友企业招聘月”、企业入校指导学生社团等活动，力促毕业生就业“淡季不淡”，确保就业指导“虚功实做”，取得了不错的效果。一、提高思想认识，全面落实就业工作“一把手”工程学校党委、行政历来高度重视毕业生就业工作，不断提高师生员工对就业工作重要性的认识，积极强化就业工作各项保障，全面落实就业工作“一把手”工程。（一）健全就业工作组织领导学校成立了由校长任组长的湘潭大学毕业生就业工作领导小组，负责统筹全校毕业生就业工作；学校党委会、校长办公会多次专题研究毕业生就业问题，制订各项就业工作政策、措施。学校每年均召开毕业生就业工作大会，在全校营造了一种关注就业工作、重视就业工作、配合就业工作、参与就业工作的大气候大氛围，形成了广大教职工人人都是毕业生就业的指导者、服务者的局面。2014年毕业生就业工作会议明确将进一步提高就业质量作为今后的努力方向。（二）科学制定就业工作方案学校结合人才培养规律、社会人才需求变化，不断完善就业工作管理体系，逐步提高就业工作管理的规范化、效率化和科学化水平。《湘潭大学十二五改革发展规划》中明确“以服务学生学习与就业为导向，搭建融学业辅导、心理咨询、职业规划、就业指导于一体的学生工作新体系”；针对每年不同的就业形势和就业指导要求，制定本年度的《毕业生就业工作方案》，并下发专门就业工作文件，对做好今后一段时间的就业工作进行重点部署与具体安排；本着“招生—培养—就业”全程协同管理的理念，建立起了以“人才培养优化机制、就业指导服务机制、就业信息收集与分析机制、就业市场开拓创新机制、贫困生就业帮扶机制和就业反馈约束机制”为主要内容的就业工作体系。（三）加强就业工作考评督导学校高度重视就业工作的考评与督导，形成了较为健全的就业工作考评与督导体系。学校将就业情况纳入单位年度绩效考核的重要内容，明确了毕业生就业工作绩效与单位、领导干部考核挂钩的制度；制定了《湘潭大学毕业生就业工作考评体系》，定期对就业工作进行考评，2014年对土木工程与力学学院等7个单位先进集体和罗益花等18名先进个人进行了表彰；实行了毕业生就业工作专项督导制度，督导组深入到各学院，通过听取汇报、座谈等形式，了解各学院的就业工作进展情况，发现并帮助解决存在的问题，推进就业工作的深入开展，营造了就业工作争先创优的良好氛围。二、注重能力培养，不断提高就业指导水平与实效学校实施全员化、全程化、专业化、信息化的就业指导。从学生入学开始，实施四年一贯的就业指导方案，根据不同学习阶段分层次递进进行就业指导，形成了以就业能力培养为核心，以就业指导课为媒介，以就业创业大讲堂为平台，融就业政策讲解、职业生涯规划、实习实训、创新创业培训等于一体的就业指导体系。（一）高质量进行就业创业教学从2004年开始，我校就率先将大学生就业指导课纳入教学计划，作为必修课开设，并组织一批高职称、实践经验丰富的专业教师进行教学；制定了就业指导课程教学大纲，组织编写的《大学生职业发展与就业指导》已由湘潭大学出版社出版；开办SIYB创业大讲堂和校友创业讲座，组建学生创业者协会，开展形式多样的创新、创业计划大赛，鼓励和引导学生承担各种创新项目；面向全校学生开设了一系列就业类通识教育课程和文化素质教育讲座，如“创新思维与产品开发及创业”、“新产品开发与创业”、“大学生创新与创业”、“创办和改善你的企业”、“创新与知识产权”等。（二）全程化开展职业生涯规划教育学校以职业测评、职前培训、专家讲座、参加大赛为途径，面向全体学生进行全程化全方位职业生涯规划教育。2005年开始，我校与国内最大的职业测评提供商——北森测评合作，给在校学生免费进行职业生涯测试，同时帮助学生分析测试结果，引导学生制订正确的职业规划；购买了时代英杰国际教育科技（北京）有限公司的“职前网络学堂”，全体在校学生可以通过网络随时免费进行职前培训；聘请了省内外职业生涯规划专家给我校低年级的同学讲授“职业生涯规划课”；组织学生参加职业生涯规划大赛，实际锻炼学生职业生涯规划能力。（三）高水平开展就业创业大讲堂学校以提升学生的就业竞争力为核心，创新开展了就业创业的大讲堂活动。学校充分利用就业创业基地资源，积极邀请用人单位高管、人力资源专家、就业指导专家等来校为学生进行就业指导讲座。目前，已有远大科技集团副总裁陆虎、中公教育副总裁刘斌、江苏昆山李氏集团董事长李国新等来校为学生就职业生涯规划、公务员考试及创业等进行了专题讲座，取得了较好的效果。（四）校企合作开展就业指导教育学校通过加强与企业的交流、合作，不断丰富就业指导教育的形式和内容，进一步提升就业指导的实效性和针对性。如2013年学校与创维集团合作成立“维生素”俱乐部以来，成功举办了大学生就业经验交流会等活动，创维集团深圳总部人力资源高级经理、资深企业培训师王皓先生亲临现场，为学生讲述企业需求型人才的必备素质和职场经验；与智通人才网合作举办了“模拟求职大赛”活动，运用智通人才市场的招聘理念和专业团队，为学生提供不断提高和挖掘综合素质和择业能力的演练平台。这些活动的开展，不仅使学生能正确面对就业危机，打破对就业危机的心理恐惧，而且帮助学生合理定位自身价值，对职业生涯规划有了初步的认知。（五）建立高水平创新创业基地学校积极搭建学生创新创业平台，加强学生创新精神与创业能力培养。近年来，与巴陵石化、湖南海利、江麓集团、湘潭钢铁集团、株洲化工、株洲时代新材等企业签订了创新创业合作协议，引进高水平工程师驻校担任研究生导师，带出的学生毕业后享受优先进入企业工作的机会，开启了校企协同创新的全新模式。学校与湘潭市人力资源和社会保障局及市高新区创业园联合建立湘潭大学创业孵化基地，为创业学生提供低成本的生产经营场所和企业孵化服务，将创业实训、创业孵化、创业指导相结合，建立不同阶段大学生创业的全方位、阶梯型的企业孵化服务体系。三、整合各方资源，大力开拓毕业生就业市场就业市场有多大，学生的就业空间就有多大。学校牢牢把握就业市场开拓这一就业工作重点，整合校内外各方资源，不断创新市场开拓模式，搭建高水平招聘平台，建立起了惠及全体学生的就业服务体系。（一）科学制定就业市场建设方案学校积极采取有力措施，不断拓展毕业生就业市场。学校在2013年9月，根据上一届毕业生就业数据进行统计分析，制定《湘潭大学2014届毕业生就业市场开拓方案》。在继续做大做强我校毕业生省内就业市场的同时，多次组织工作人员赴广东、上海、浙江、江苏等地区推介毕业生，收集用人单位需求信息，开拓毕业生就业市场。形成了校级领导到各地参访必然主动了解我校毕业生工作状况和收集当地企业人才需求信息的惯例。据统计，2014届毕业生大型供需见面会到会单位310多家，签约和达成就业意向的占总毕业生数的20％；2013年9月至2014年6月，累计有1293多家用人单位来校现场招聘，举办各类招聘会800多场。（二）狠抓毕业生就业创业基地建设2013年以来，学校进一步加大了就业创业基地建设力度，通过充分整合校友、业务单位、董事单位等资源，积极寻求在学生实习、毕业生就业方面的合作契机，建设了一批稳定的就业创业基地。目前，学校已经授牌了深圳富士康科技集团、远大集团、美的集团等26家湘潭大学毕业生就业创业基地，为毕业生高质量就业打下坚实基础。（三）搭建高水平的毕业生招聘平台学校定期召开各种形式的大型校园招聘会，招聘会的数量与规模不仅能够满足全校毕业生的需要，同时，也为湘潭地区其他高校的毕业生带来了不少就业岗位。近年来，学校在传统的“走出去、请进来”方式外，还创新性地开展了“校友招聘月”活动，2014年4月10日，我校首届“校友企业招聘月”活动正式启动。启动仪式当天，长沙凯天环保科技股份有限公司、亚王电力集团、远大科技集团有限公司等20余家企业，为我校毕业生提供了100余个就业岗位。此次招聘会针对性强，主要针对相对冷门的专业和就业困难群体，同时持续为离校未就业毕业生提供就业服务，当天招聘会共有80余人签订了就业协议或达成就业意向。《湖南日报》以“湘潭大学冷门专业毕业生就业不冷”为题对此次活动进行了报道。据统计，活动启动以来，已有凯天环保、亚王电力、远大集团、兴业太阳能、泰富重装集团等60多家校友企业来校招聘，提供就业岗位500余个，实现了毕业生就业“淡季不淡”，“冷门不冷”。四、加强组织宣传，引导大学生面向基层就业学校始终坚持立足国家需求培养各种高层次人才，努力引导毕业生转变就业观念，积极鼓励毕业生面向基层就业，到国家最需要的地方去建功立业。（一）积极落实国家、地方基层项目学校高度重视“大学生志愿服务西部计划”、到村任职、选调生、三支一扶等国家和地方项目的宣传组织工作，为鼓励更多学生积极参加，制订了《湘潭大学关于引导和鼓励毕业生面向西部和基层就业的意见》；先后邀请相关培训专家、学者进行了9次专场讲座，激励更多的学生树立远大理想，投身基层就业；2013年以来，先后有近30名毕业生积极投身西部建设。同时，学校相关部门全力配合，积极做好选调生、村官计划、特岗计划等基层项目的报名、组织及审核等相关工作。（二）认真做好毕业生应征入伍工作作为全国唯一的“全国爱国拥军模范单位”高校，长期以来，校党委、行政高度重视学生的国防教育和双拥工作，工作机制健全，做到思想认识、组织机构、工作措施、宣传教育和经费保障“五到位”，积极开展“人才拥军”、“智力拥军”，丰富宣传教育形式和手段，激发学生携笔从戎报效国家的热情。作为广州军区后备军官选拔培训基地、解放军总参谋部61046部队研究生选拔培养基地，我校毕业生以较高的综合素质而深受部队单位的欢迎，先后为部队输送优秀人才1300余名。国防生中先后涌现出了以王增红、汤洋等为代表的广州军区优秀国防生，以冯海宝、刘开奉、黎雄等为代表的部队优秀大学生干部，为学校树立了良好的声誉和品牌。（三）贴心服务困难学生就业我校历来高度重视贫困毕业生的就业工作，在摸清每一个毕业生具体情况的基础上，针对学生自身特点，开展个性化的就业指导和服务，通过专项培训、重点指导、优先推荐，实施困难学生就业“一对一”工程。建立了就业心理安全预案，帮助贫困毕业生解决在学习、生活、求职等过程中出现的心理问题。近两年，学校每年均划拨贫困毕业生就业专项经费10万元，为600多名特困毕业生报销求职交通、门票费用18余万元。我校2014届贫困毕业生一次性就业率达到了90.1%，毕业生以“政治素质高、岗位意识浓、奉献精神强”深受用人单位的好评。

第三部分就业相关分析一、毕业生就业满意度调查分析为了更加全面地分析研究2014届毕业生就业情况，学校在2014届毕业生离校前对就业状况进行了调查，调查采用自编的《湘潭大学毕业生就业满意度调查问卷》，主要内容包括毕业生的基本情况、就业单位基本情况调查、毕业生就业途径调查、学校就业指导调查。本次调查的时间为2014年6月5日至2014年6月16日，为期11天。总共发出调查问卷560份，回收383份，回收率为68.4%，其中有效问卷355份，有效率92.7%。在本次调查中，男生149人占总人数的42%，女生206人，占总人数的58%。涉及专业81个。（一）对就业单位基本情况调查的分析1.择业地点和实际工作地点毕业生在择业时选择工作地点时71%的毕业生选择了去一线城市发展，16%的学生选择了回生源地，8%的学生选择了去中小城市工作，只有5%的学生选择了去农村基层工作。而调查所得的实际工作地点也符合这一数据，签约去广州、深圳、珠海及周边地区的占44%，京、津及周边地区的占12%，上海、南京、杭州及周边地区的占10%，回生源地工作的占14%，中部二线城市的占10%，西部地区的占9%，其他的占1%。

图19：2014届毕业生择业意向（城市）分析2.择业时首选的单位性质和实际签约的单位性质毕业生在选择工作单位时，51%的毕业生首选了去国有企业工作，23%的毕业生去民营企业工作，21%的毕业生去行政、事业单位工作，4%的人想去合资企业，只有1%的毕业生想自主创业。而实际调查所签的单位，46%的毕业生签约了国有企业，31%的人签约了民营企业，15%毕业生去了行政、事业单位上班，6%的人去了外资企业和其他企业，1%人选择了自主创业。图20：2014届毕业生择业意向（单位性质）分析3.选择单位的原因通过调查，反映出毕业生在选择单位的时候，以未来职业的发展空间为主要考虑因素的占35%，以薪酬高低为考虑因素的占32%，以城市繁荣程度、工作环境为考虑因素的占18%，以离家距离的远近为考虑因素的占7%，以工作内容为考虑因素的占5%,其他原因的占3%。图21：2014届毕业生择业意向（选择原因）分析4.工作与专业相关度在所调查的我校2014届的毕业生中，所从事的工作与所学专业相关度为68%，与全国本科毕业生的工作与专业相关度69%，基本持平。而且根据《2014年中国大学生就业报告》的分析，近三年，大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳发展趋势。毕业生选择与专业无关的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（33%），其次为“迫于现实，现就业再择业”（25%）。我校2014届已签约的本科毕业生中，专业相关度最高的是工学（78%），最低的为法学（48%）。5.薪资期待吻合度我校2014届大学毕业生实际工资与期望工资的吻合度为52%，其中，26%的毕业生的实际工资高于自己所期待的工资，22%的学生实际工资低于自己所期待的的工资。从上述数据，可以看出，我校毕业生在择业时对资薪的定位是比较合理的，大部分毕业生都能找到自己想要的资薪工作。图22：2014届毕业生薪资吻合度分析6.毕业生就业满意度我校2014届毕业生就业满意度为66%，高于全国大学毕业生的就业满意度58%。其中，在各学科门类中，毕业生就业满意度最高的是机械设计制造及其自动化专业，为83%，最低的是动画专业，为59%。且从单位所在地来看，泛长江三角洲区域经济体就业满意度最高，为68%。（二）对学校就业工作的满意度分析1.就业信息获取的来源经过调查统计，毕业生对就业信息的了解主要是通过下面几种途径：学校就业网或社会招聘网（91%），校园招聘会（70%），报纸、广播电视等媒体（59%），校外招聘（45%），家人和朋友介绍（23%），其他（5%）。图23：2014届毕业生就业信息获取来源分析而已经签约的毕业生中，是通过学校就业网或者社会招聘网应聘成功的占30%，通过校园招聘会应聘成功的占45%，通过校外招聘会应聘成功的占11%，通过家人或者朋友介绍的占7%，通过报纸、广播电视等媒体应聘成功的占4%，通过其他途径应聘成功的占3%。图24：成功就业毕业生就业信息获取途径分析2.校园招聘会的情况调查在所调查的毕业生中，34%的学生是通过学校就业网站获取招聘会的信息，43%的学生是通过院系老师的通知获取信息，13%的学生是通过同学相互告知获取信息，10%的学生是通过其他途径获取招聘信息。图25：校园招聘会信息获取途径分析对于学校举报各种招聘会，78%的学生表示对自己和周边同学的就业有帮助，18%的学生表示有一点帮助，只有4%的学生表示没有帮助。3.学校就业培训调查在学校开展的就业培训中，参加过职业生涯规划的占84%，参加就业技巧讲解的占83%，参加就业程序讲解的占77%，参加就业权益保障的占82%，参加就业政策分析的占59%。而对学校就业培训的效果，只有11%的人认为非常好，28%的人认为比较好，33%的人认为效果一般，还有28%的认为效果不好。二、用人单位满意度调查分析招生与就业指导处对2013年9月至2014年6月校园招聘企业中，随机抽取了165家用人单位进行了问卷调查。（一）调查对象基本情况1.单位性质情况2.单位地域分布情况调查对象中，珠三角地区用人单位41家，长三角地区用人单位32家，湖南地区用人单位62家，其他地区用人单位30家。（二）调查反馈的情况分析1.对我校毕业生素质的评价共有综合素质、思想素质、文化素质、专业素质、身心素质、职业素质等6项内容。表10：用人单位对我校毕业生素质的评价很满意满意基本满意不满意综合素质29.31%60.34%10.35%0.00%思想素质67.24%32.76%0.00%0.00%文化素质48.28%51.72%0.00%0.00%专业素质44.83%53.45%1.72%0.00%身心素质60.35%37.93%1.72%0.00%职业素质68.97%31.03%0.00%0.00%2.与同类高校毕业生相比的优势通过调查对比我们，我校与同类高校毕业生相比的竞争优势主要体现在综合素质、实际工作能力、学习能力等方面。图26：我校毕业生与同类高校毕业生相比的优势3.对我校人才培养方面的建议通过对用人单位的调查，了解到在学生培养中，还需要主要加强计算机技能、灵活应变能力和实践动手能力等的培养。图27：用人单位对我校人才培养方面的建议1

第四部分就业发展趋势分析为了全面研究我校毕业生就业发展趋势，我们对2012-2014届毕业生的就业率、就业流向和薪酬水平的变化趋势进行了分析，以便后期通过采取针对性的措施来改进我校毕业生的就业状况。一、就业率的变化趋势纵观历年就业情况，我校2012届到2014届毕业生初次就业情况良好，就业率始终保持较高水平，并整体呈现出逐年上升的趋势，2014届的初次就业率达到90.76%。这表明我校“以学生为本，指导与服务并重”的工作理念、“以质量保就业、以服务促就业”的工作思路取得了成效。图28：2012-2014届毕业生初次就业率二、就业流向的变化趋势（一）直接就业与深造的变化趋势随着社会竞争愈加激烈、就业压力不断增大，在毕业生总数及就业率总体保持相对稳定的情况下，我校2012-2014届毕业生中选择继续深造的毕业生人数始终保持较高水平，选择毕业后直接就业的人数的比例有所波动。图29：2012-2014届毕业生直接就业与深造的变化趋势（二）各种就业