兼职销售员劳动合同范本

兼职销售员劳动合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）：-全称：____________________-地址：____________________-联系人：____________________-联系电话：____________________1.2合同乙方（以下简称“雇员”）：-全称：____________________-地址：____________________-联系人：____________________-联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若雇员在合同期限内提前终止合同，需提前____天通知雇主。第三章：工作内容与职责3.1雇员的主要工作内容：-3.1.1负责产品的销售与推广。-3.1.2维护现有客户关系，开发新客户。-3.1.3收集市场信息，反馈客户需求。3.2雇员的其他工作职责：-3.2.1参加公司安排的培训与会议。-3.2.2遵守公司的各项规章制度。-3.2.3保守公司的商业秘密。第四章：工作时间和地点4.1工作时间：-4.1.1每周工作____天，每天工作____小时。-4.1.2具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点：-4.2.1雇员的主要工作地点为：____________________。-4.2.2根据工作需要，雇主有权调整雇员的工作地点。第五章：薪酬与福利5.1基本工资：-5.1.1雇员的基本工资为每月____元。-5.1.2工资支付时间为每月的____日。5.2奖金与提成：-5.2.1雇员根据销售业绩，可享受一定的奖金与提成。-5.2.2奖金与提成的具体数额和发放方式，由双方协商确定。5.3福利待遇：-5.3.1雇员享有国家法定节假日休息。-5.3.2雇员享有公司提供的各项社会保险。-5.3.3雇员享有公司提供的年度体检。请注意，以上合同模板仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行修改和完善。在签订正式合同前，建议双方进行充分沟通，以确保合同的公平、合理和合法性。第六章：保密协议6.1雇员在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露或使用任何与雇主业务相关的商业秘密或机密信息。6.1.1商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方、研发数据等。6.1.2雇员违反保密协议的，应当承担违约责任，并赔偿雇主因此造成的损失。第七章：知识产权7.1雇员在履行合同过程中创造的与工作相关的知识产权，归雇主所有。7.1.1知识产权包括但不限于专利、著作权、商标、商业秘密等。7.1.2雇员应当协助雇主办理相关知识产权的登记、申请等手续。第八章：违约责任8.1雇员违反合同的，应当承担违约责任。8.1.1雇员未按照约定提供服务的，应当向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。8.1.2雇主未按照约定支付工资或提供工作条件的，应当向雇员支付违约金，并赔偿因此给雇员造成的损失。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。9.1.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.1.2诉讼费用的承担，按照人民法院的判决执行。第十章：合同变更与解除10.1合同的变更、解除应当经双方协商一致，并以书面形式确认。10.1.1雇主在合同期间有权根据业务需要，调整雇员的工作岗位、工作地点等，但应当书面通知雇员。10.1.2雇员因个人原因无法继续履行合同的，可以提出解除合同，但应当提前30日书面通知雇主。10.1.3雇主因业务调整、经营困难等原因需要解除合同的，应当提前30日书面通知雇员，并支付相应的经济补偿。10.1.4雇主在合同期间解除合同的，应当支付雇员相当于一个月工资的经济补偿。10.1.5雇员在合同期间解除合同的，应当赔偿雇主因此造成的损失。第十一章：培训与发展11.1雇主应当为雇员提供必要的岗位培训，以提升雇员的专业技能和业务水平。11.1.1培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面。11.1.2雇员应当积极参加培训，并在培训结束后进行评估，评估结果作为晋升和薪酬调整的参考依据。第十二章：工作评估与绩效12.1雇主应当定期对雇员的工作进行评估，评估内容主要包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。12.1.1评估结果作为雇员薪酬调整、晋升、奖惩的依据。12.1.2雇员对评估结果有异议的，可以向雇主提出书面申诉，雇主应当及时处理。第十三章：安全与健康13.1雇主应当为雇员提供安全、健康的工作环境。13.1.1雇主应当定期对工作场所进行安全检查，确保设备设施安全运行。13.1.2雇员应当遵守工作场所的安全规定，正确使用安全设施，预防事故的发生。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的通知、函件、文件等，应当采用书面形式，并按照以下方式送达对方：14.1.1直接送达：将通知、函件、文件等直接送交对方指定的联系人或地址。14.1.2邮寄送达：将通知、函件、文件等邮寄至对方指定的联系地址，以邮戳日期为准。14.1.3电子送达：将通知、函件、文件等通过电子邮件、传真等方式发送至对方指定的电子邮箱或传真号码。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。15.1.2本合同签订后，双方应当遵守合同的约定，履行各自的义务。附件部分附件1：岗位职责与要求附件2：薪酬结构与福利待遇附件3：保密协议附件4：培训计划签字部分甲方（雇主）签字：___________