幼儿园人事助理劳动协议

幼儿园人事助理劳动协议第一篇范文：合同编号：__________合同鉴于：1.1本合同双方为__________（以下简称“幼儿园”）与__________（以下简称“人事助理”），幼儿园与人事助理均为依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的法人或其他组织。1.2幼儿园愿意聘请人事助理担任其人事助理职务，人事助理愿意接受聘请，从事人事助理工作。1.3双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。2.合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.工作内容与职责3.1人事助理应按照幼儿园的安排和要求，全面负责人事助理工作，主要包括但不限于：（1）负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作；（2）负责员工关系管理，处理员工纠纷、投诉等工作；（3）负责员工档案管理，包括员工个人信息、劳动合同、考核记录等；（4）其他与人事助理工作相关的事宜。3.2人事助理应认真履行职责，确保工作质量，维护幼儿园的合法权益。4.工作时间与休假4.1人事助理的工作时间按照幼儿园的规定执行，具体工作时间双方可另行协商确定。4.2人事助理享有国家法定节假日休息，以及按照幼儿园规定的年假、病假、事假等休假待遇。5.薪酬福利5.1幼儿园根据人事助理的工作岗位、工作量、工作质量等因素，按照双方约定的薪酬标准，按时足额支付人事助理的工资。5.2幼儿园根据国家规定和幼儿园实际情况，为人事助理提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。6.保密与知识产权6.1人事助理在履行职务过程中，接触到的一切与幼儿园有关的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2人事助理在履行职务过程中，所形成的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等），归幼儿园所有。7.违约责任7.1人事助理违反本合同的约定，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2幼儿园违反本合同的约定，给人事助理造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。10.其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，双方各执一份。附件：附件1：人事助理岗位职责说明书附件2：幼儿园人事管理制度附件3：幼儿园薪酬福利管理制度幼儿园（甲方）：__________人事助理（乙方）：__________签订日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________合同鉴于：1.1本合同三方为__________（以下简称“幼儿园”）与__________（以下简称“人事助理”）及__________（以下简称“第三方”），幼儿园、人事助理及第三方均为依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的法人或其他组织。1.2幼儿园愿意聘请人事助理担任其人事助理职务，人事助理愿意接受聘请，从事人事助理工作。1.3第三方愿意作为中介机构，为幼儿园提供人事管理咨询与服务，协助幼儿园进行人事管理。1.4双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。2.合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.工作内容与职责3.1人事助理应按照幼儿园的安排和要求，全面负责人事助理工作，主要包括但不限于：（1）负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作；（2）负责员工关系管理，处理员工纠纷、投诉等工作；（3）负责员工档案管理，包括员工个人信息、劳动合同、考核记录等；（4）其他与人事助理工作相关的事宜。3.2人事助理应认真履行职责，确保工作质量，维护幼儿园的合法权益。4.工作时间与休假4.1人事助理的工作时间按照幼儿园的规定执行，具体工作时间双方可另行协商确定。4.2人事助理享有国家法定节假日休息，以及按照幼儿园规定的年假、病假、事假等休假待遇。5.薪酬福利5.1幼儿园根据人事助理的工作岗位、工作量、工作质量等因素，按照双方约定的薪酬标准，按时足额支付人事助理的工资。5.2幼儿园根据国家规定和幼儿园实际情况，为人事助理提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。6.第三方的权利与义务6.1第三方应按照幼儿园的要求，提供人事管理咨询与服务，协助幼儿园进行人事管理。6.2第三方应确保所提供的服务符合国家法律法规的规定，符合幼儿园的实际情况。6.3第三方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.4第三方违反本合同的约定，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.保密与知识产权7.1人事助理在履行职务过程中，接触到的一切与幼儿园有关的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。7.2人事助理在履行职务过程中，所形成的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等），归幼儿园所有。8.违约责任8.1人事助理违反本合同的约定，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2幼儿园违反本合同的约定，给人事助理造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式三份，幼儿园、人事助理及第三方各执一份。附件：附件1：人事助理岗位职责说明书附件2：幼儿园人事管理制度附件3：幼儿园薪酬福利管理制度幼儿园（甲方）：__________人事助理（乙方）：__________第三方（丙方）：__________签订日期：__________年__________月__________日本合同的签订，旨在明确幼儿园、人事助理及第三方的权利与义务，保障幼儿园的合法权益，确保人事助理的工作质量，提高幼儿园的人事管理水平。通过引入第三方，可以为幼儿园提供专业的人事管理咨询与服务，协助幼儿园进行人事管理，提高人事管理的效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于，保障幼儿园的合法权益，确保人事助理的工作质量，提高幼儿园的人事管理水平，从而为幼儿园的发展提供有力的人力资源保障。第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________合同鉴于：1.1本合同三方为__________（以下简称“公司”）与__________（以下简称“销售代表”）及__________（以下简称“第三方”），公司、销售代表及第三方均为依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的法人或其他组织。1.2公司愿意聘请销售代表担任其销售代表职务，销售代表愿意接受聘请，从事销售代表工作。1.3第三方愿意作为中介机构，为公司提供销售管理咨询与服务，协助公司进行销售管理。1.4双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。2.合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.工作内容与职责3.1销售代表应按照公司的安排和要求，全面负责销售代表工作，主要包括但不限于：（1）负责产品的市场推广、销售、客户关系管理等工作；（2）负责产品的售后服务，处理客户投诉等工作；（3）负责销售数据的统计与分析，提供销售报告；（4）其他与销售代表工作相关的事宜。3.2销售代表应认真履行职责，确保工作质量，维护公司的合法权益。4.工作时间与休假4.1销售代表的工作时间按照公司的规定执行，具体工作时间双方可另行协商确定。4.2销售代表享有国家法定节假日休息，以及按照公司规定的年假、病假、事假等休假待遇。5.薪酬福利5.1公司根据销售代表的工作岗位、工作量、工作质量等因素，按照双方约定的薪酬标准，按时足额支付销售代表的工资。5.2公司根据国家规定和公司实际情况，为销售代表提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。6.第三方的权利与义务6.1第三方应按照公司的要求，提供销售管理咨询与服务，协助公司进行销售管理。6.2第三方应确保所提供的服务符合国家法律法规的规定，符合公司的实际情况。6.3第三方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.4第三方违反本合同的约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.保密与知识产权7.1销售代表在履行职务过程中，接触到的一切与公司有关的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。7.2销售代表在履行职务过程中，所形成的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等），归公司所有。8.违约责任8.1销售代表违反本合同的约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2公司违反本合同的约定，给销售代表造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式三份，公司、销售代表及第三方各执一份。附件：附件1：销售代表岗位职责说明书附件2：公司销售管理制度附件3：公司薪酬福利管理制度公司（甲方）：__________销售代表（乙方）：__________第三方（丙方）：__________签订日期：__________年__________月__________日本合同的签订，旨在明确公司、销售代表及第三方的权利