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某发电企业运行分部任务绩效考核指标详细说明表被考核人部门运行分部岗位主任2事故处理正确率10％事故处理正确率低于（）扣（）分3两票合格率30％两票合格率低于（）扣（）分4不合格电量比率10％不合格电量比率高于（）扣（）分5机组可用率10％机组可用率低于刀6非计划停运次数10％非计划停运一次扣（）分7工作计划完成比率10％工作计划未完成（）扣（）分8工作计划完成质量10％直接上级满意度打（）分考核人签字：年月日被考核人部门运行分部岗位A岗值班员绩效%序号指标权重如何考核的描述1两票合格率35％两票合格率低于（）扣（）分2不合格电量比率15％不合格电量比率高于（）扣（）分3操作正确率25％出现一次不正确操作扣（）分4事故处理正确率10％事故处理正确率低于（）扣（）分5发现缺陷的次数15％发现一次缺陷加（）分考核人签字：年月日被考核人部门运行分部岗位B岗值班员绩效%序号指标权重如何考核的描述1两票合格率35％两票合格率低于（）扣（）分2不合格电量比率15％不合格电量比率高于（）扣（）分3操作正确率25％出现一次不正确操作扣（）分4事故处理正确率10％事故处理正确率低于（）扣（）分5发现缺陷的次数15％发现一次缺陷加（）分考核人签字：年月日被考核人部门运行分部岗位综合员绩效%序号指标权重如何考核的描述1出勤统计与考评统计的真实性与准确率35％出现一次误差扣（）分2文书资料管理的规范性与及时性15％出现一次误差扣（）分3文字打印准确率25％准确率低于（）扣

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