公司单位人事劳动合同

2024版公司单位人事劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内，双方无异议，本合同自动续约____年。3.除非双方达成书面协议，否则本合同不得提前终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资按照劳动法规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.乙方的法定节假日休息按照国家规定执行。3.乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请。五、保险福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受住房公积金待遇。3.乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。4.乙方因病或非因工负伤，需暂停工作医疗时，甲方应支付乙方医疗期工资。六、劳动纪律与职业道德1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应遵循职业道德，不得利用职务之便谋取私利。七、解除和终止劳动合同的条件1.乙方同意按照甲方的规定，提前30天书面通知甲方解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因工负伤、患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，甲方应当支付乙方经济补偿。4.合同到期，双方无异议，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。乙方如有特殊情况，可提前向甲方提出延长试用期的申请。2.培训条款甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。培训期间，乙方的工资待遇不变。培训结束后，乙方应在甲方工作至少____年，否则乙方应支付甲方培训费用。3.竞业限制条款乙方在合同期内及合同到期后____年内，不得在与中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得在任何形式的媒体上发表贬低甲方或损害甲方利益的言论。4.保密协议乙方同意在合同期内及合同到期后____年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。违反保密协议的，乙方应支付甲方违约金，金额为泄露信息所造成的损失的两倍。5.知识产权条款乙方在合同期内所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。乙方不得在任何情况下侵犯甲方的知识产权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.离职预告期条款乙方如提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。通知期内，乙方应继续履行合同义务，甲方有权调整乙方的工作岗位。2.劳动条件改善条款乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，提出改善劳动条件的申请。甲方应在收到申请后____天内给予答复，并在合理时间内予以改善。3.加班工资条款乙方同意在法定工作时间之外加班的，甲方应按照劳动法规定支付加班工资。乙方有权拒绝不合理加班。4.社会保险和福利待遇条款乙方有权要求甲方按照国家和地方规定为其缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。甲方不得降低乙方的社会保险和福利待遇。5.个人信息保护条款甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。违反该条款的，甲方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款若第三方中介参与甲乙双方的劳动合同签订，中介服务费用由甲方承担。中介费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。2.中介责任条款第三方中介在介绍乙方过程中，应对乙方的真实性、合法性进行核实。如因中介原因导致甲方损失的，中介应承担相应的法律责任。3.中介保密条款第三方中介在合同期内及合同到期后____年内，不得泄露甲乙双方的个人信息和合同内容。违反保密条款的，中介应支付甲方违约金，金额为泄露信息所造成的损失的两倍。4.中介服务期限条款中介服务期限为合同签订后____个月。如合同期内乙方提前解除劳动合同，中介无需承担责任。5.中介退出条款中介在合同期内退出，应提前____天书面通知甲方。甲方有权在收到通知后选择新的中介，中介应积极配合甲方完成交接工作。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方营业执照副本7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方经营状况报告10.甲方竞业限制证明11.甲方保密协议12.甲方培训资料13.甲方知识产权相关文件14.第三方中介服务合同15.第三方中介收费标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供个人信息，或提供的信息不真实、不完整。2.乙方在试用期内未能通过甲方考核，甲方有权解除合同。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。5.乙方在合同期内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。8.甲方未按照合同约定提供培训或培训不符合约定。9.第三方中介未按照合同约定提供服务，或泄露甲方乙方的个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期限。3.竞业限制：用人单位和劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。4.保密协议：用人单位和劳动者约定的，劳动者在合同期内和合同到期后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密的协议。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方提前解除劳动合同：根据合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方支付违约金，并采取法律手段维权。4.甲方未按时支付工资、奖金等：补发工资、奖金，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉。6.第三方中介未提供服务或泄露信息：终止中