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文档简介

挡不住销售尖兵:专业化门店造访步骤42个动作分解中国营销传输网,-09-02,作者:俞雷,访问人数:2990从我入行那天起,我老板就告诉过我,“分销、陈列、销售、收款”,这是一个Sales天赋使命,是一个Sales做梦全部要背得出“八字方针”。我见过不少高喊“铁军”、“突击队”之流口号人,不过在她们口号背后,我丝毫看不出她们“铁”表现在哪里,或“突击”能力表现在哪里。销售确实是需要部分口号激励,但更需要是在每一个步骤上执著和专注,唯有这么,才能根当地击溃竞争对手,成就一支超一流销售团体。门店造访和管理是一个销售代表最日常工作,也是她最含有生产力工作。本文将这些工作细分成了42个动作,规范实施这些动作,你在消费品销售这个领域技能就一定能得到最大程度提升。(一)准备工作假如你认为销售工作是从门店开始那就大错特错了。战士上阵打仗前一定会检验自己武器弹药,销售代表也是一样,出发前就要做好各项准备工作。1)固定路线,根据固定路线造访用户。这项工作通常要使用是工具是《跑店路线安排》和《地略图》。《跑店路线安排》是用来填写一周固定造访路线,《地略图》则是显示各个门店在地理上位置。根据固定路线造访用户好处于于,能让用户在固定时间看到销售代表成为一个习惯,这种习惯对于门店安全库存准备也是大有好处。(附件一:《销售代表跑店路线安排》)2)合理安排,考虑到地理位置和商店责任人时间。动作1中地略图就是为了合理地安排跑店路线。除此之外,商店责任人工作时间也是我们需要考虑。假如这个门店有驻店促销人员,那么她们工作时间我们也需要考虑在内。假如我们有新品需要分销、陈列需要改善,这些全部需要在商店责任人工作时间内和她们进行协商。了解她们工作时间也是在设计造访路线时一项关键工作。3)电话预约,利用电话提升造访效率,避免责任人不在。简单理货和陈列工作不一定需要责任人在场,但假如是要和商店做一个促销活动谈判,那你就必需确保责任人在场。光了解责任人工作时间还不够(因为可能出现调休、病假等等意外情况),你还需要事先电话预约一下。这个动作一是确定时间,二是表示对对方尊重。4)设定造访目标有目标地跑店是一个销售代表良好工作习惯表现。我们不是在“逛”商店,而是在商店里工作。所以,造访前你要带好上次造访统计和陈列进度表(这些内容表现在后面会谈到用户造访卡上),而且明确这次造访目标。你目标是要分销新SKU?还是增加陈列面?这些全部是必需在造访前明确。目标设定还需要明确最高目标和最低目标。谈判是一个讨价还价过程,你所得到东西总是会低于你所提出要求。不过假如你不知道设定目标,你就无法去评定你到底是做了一个成功谈判还是失败谈判。在明确了造访路线和造访目标以后,接下来要做事就是准备好你销售工具。5)目标准备,依据目标准备合适工具和数据。依据造访目标,你要带好随身携带工具和数据。假如是一个新促销活动,你就要检验是否带足了这个促销活动所需POP、陈列道具。促销小姐托你带到门店去促销品有没有忘记?假如是分销新产品,你有没有带上样品、新产品介绍或是宣传单页?假如你目标是需要扩大陈列面,你就要带上你销售数据。通常强势品牌扩大陈列面――对于固定货架来讲,其实就是挤压竞争对手空间――手法是经过计算自己品牌陈列面增加为商店所带来利润。而通常弱势品牌做法恰恰是反其道而行,利用提供专柜费、陈列费等等方法来反击强势品牌。而商店,无非是在销量×毛利率、陈列费之间衡量到底是扩大还是缩小某个品牌陈列面。6)带齐销售资料现在,你要开始检验你销售包了。你销售包外面印着企业LOGO,这是每一位销售代表所要珍爱企业荣誉,我们是为了这个品牌而战。看看你销售包是否保持了清洁?记住,销售包形象也是你个人形象组成部分,更代表了企业形象。现在开始检验销售包内部物件。《销售代表跑店路线安排》:你要检验是,今天是否根据计划实施了跑店线路。价格表和提议定货单:价格表是指给门店价格,千万不要把给经销商价格表给了门店。提议定货单则是指门店要货统计。用户造访卡:详见附件二,用户造访卡就是一个销售代表武器。用户造访卡具体使用方法请参见《用户卡:终端操作灵魂》一文。这张表格涵盖了一个门店进销存、陈列和促销活动等信息统计。企业库存:出门前不要忘记带上企业库存表或是你所负责经销商库存表,假如一些产品出现断货,你就需要对门店作出解释工作。假如不对企业库存进行了解,就很轻易出现胡乱定货情况,造成对门店定单满足率降低。定单:当然,做销售必需确保你有足够定单。发票:假如这次出门是需要和门店结账,你就必需带好发票和销货清单。POP:销售代表要注意是,在门店POP需要立即更新,因为每个促销周期或是新产品上市期间,全部有不一样推广和促销关键,POP要配合这一改变。所以,销售包里POP应该是最新,方便门店立即更新。多种文具:再检验一下,你是否有足够用来张贴POP或特价标签双面胶?是否有清洁用来擦拭产品和货架抹布?另外,你还别忘记带上你笔、笔记本、名片、剪刀和计算器。一个全部不能少!(附件二:《用户造访卡》)好了,你已经准备地足够充足了,现在,打点起精神,出发!(二)自我介绍7)仪容仪表跑店销售代表通常不穿西装,不过,你仪容仪表必需要做到整齐。假如企业有统一业务着装,那么你就统一;假如没有,你也不能降低对整齐要求。记住一点,整齐穿戴仅仅是首先,你还要做到面带微笑,表现出你亲和力。微笑能让你拉近和用户之间距离,也能让你给人留下愈加好印象。8)找到关键人物假如你今天工作目标是需要和商店人打交道,那你就要首先找到那些真正能做决议人。记住,表现出你自信,你自信会感染你用户。9)介绍自己假如是一家新店,或是你刚刚开始销售业务,就需要和责任人主动地介绍自己,介绍企业和交换名片。记住,门店责任人可能记不住你名字,不过对一个优异销售代表最起码要求,是她人能记得住你所工作企业品牌。我再次强调这点,品牌就是一个销售代表荣誉。每一位优异销售代表,她名字就是她为之工作品牌。我们要捍卫我们品牌,就像捍卫我们自己荣誉!好了,现在开始,正式开始进入门店内各项操作。(三)观察商店10)店内观察我提议你从主通道逐步走近自己产品陈列区。当然你能够操捷径,但遗憾是大多数消费者通常不是如此。首先你要了解是店内经营情况。在过去十二个月半时间内,中国最少有150家大型连锁超市倒闭。商超信用安全问题已经是个必需提到议事日程话题,而对门店信用控制是首先要从销售代表做起。尽管也有不少一夜之间倒闭超市,不过,更多超市倒闭前还是有其征兆:陈列面稀稀拉拉、强势品牌断货、生鲜柜台几乎见底(生鲜产品几乎全部需要现款)、在炎热夏天堆地上摆放不是饮料而是保健品,这全部是一个超市倒闭前败相。但假如竞争对手陈列面摆放丰满,你经销商却对你说超市信用有问题,你就需要打个问号了,是她们资金不够做不了超市?还是根本就是她员工结款能力有问题?11)留心竞争对手看看竞争对手最近又干了点什么?做专题堆地了?买专柜货架了?上了邮报?它们陈列面是缩小还是扩大了?把它们统统统计下来,向你上司汇报,方便在第一时间做出反应,伺机打击它们。12)查看自己产品现在开始查看我们自己产品。我们各个系列产品是否达成了企业所要求分销标准?假如没有,计划好你分销计划。我们陈列是否达标?假如没有,也做一下你陈列改善计划。我们是否做到了区域化陈列?记住,区域化陈列能够最大程度地发挥导购效能,同时仅是区域化陈列就能更多地提升我们销售额。我们陈列位置怎样?是否在人流量最大地方,或摆放在了黄金陈列货架上?再看下价格标签,超市价格有没有根据企业要求实施?廉价还是贵了?促销价格有没有到位?或是承诺价格变动是否已经得到了实施?再观察一下我们在商店内使用POP、折页、卡片或是跳跳卡、插牌是否过期或是被竞争对手损坏了?不要生气于竞争对手对这些物品损坏,我们重新再做好它。门店就是各个品牌一场没有硝烟战争,不停地反复这些销售基础动作,这就是一个销售代表生活,也正是你自己选择。13)FIFO我们有多少产品是因为没有做优异先出(FIFO)而在门店里变成过期货?记住,断货和不做优异先出对销售代表而言,全部是犯罪行为,全部是对我们光荣“销售代表”称呼最大欺侮!养成习惯,依次把日期旧产品摆放在货架前面,把新鲜产品放后面。优异先出!!!你还要注意检验货架和库房产品是否有临期品或是过期,对这些产品,要记得立即撤换下货架,或对临期品做部分促销方便立即清库。14)统计库存使用《用户造访卡》统计每一个SKU库存并统计下它们新鲜度。15)计算定货利用安全库存标准计算定货,这个亦可参见《用户卡:终端操作灵魂》一文。不再赘述。16)查看储存条件。店内或是库房储存条件是否已达成企业要求?部分需要冷藏或是保温产品不一样于一般商品储存,假如没有,立即进行更正。那么,观察完了这些内容,现在进入下一个步骤――(四)整理货架17)事先取得商店同意店内责任人当然有权对陈列做出调整,不过你也不要小瞧了那些商店里“小人物”――理货组长、领班,这些人对你陈列位置也常常会有决定权。所以,平时客情关系是相当关键。不过客情关系是靠吃饭喝酒培养起来吗?完全错误!这些人通常是给了钱还要被人说成是“傻冒”人,她们是用来专替商店人买单。客情关系需要频繁造访,需要和她们之间感情沟通。盘存日、货架调整日通常是改动货架位置最好时间。中国人讲见面三分情,更何况,盘存和货架调整通常全部是在深夜进行,有些甚至一直要干到清晨。全部优异销售代表全部参与过门店这些工作,你做过没有?你知道为何你酒肉茶饭比不上人家客情了吧?送些礼品当然也是需要,不过不要触及道德底线,商业行贿永远全部不会有好下场,也不会让你得到行业尊重。18)位置客流量大、显著位置肯定就是好位置。附图3、4是分别根据宽度和高度作为参考最好货架位置多个销售指标。最好货架位置――货架宽度:最好货架位置――货架高度:上面两图已经用图案和数据标出了最好陈列位置。19)保持货架拥有率你不仅要取得一个好位置,还需要确保你货架拥有率。最低水准是你不能低于在门店销售占比。作为强势品牌,你需要占据最大货架空间;作为弱势品牌,你陈列标准就要紧紧盯住竞争对手,跟着它陈列,因为它产品货架前客流量通常是最大。这种牛皮糖式做法叫做“跟随战术”。20)做好货架管理记住,最好位置一定要摆放最好卖产品,或摆放当季促销或主推产品。而且,你必需保持货架上货物丰满,保持有足够货量。经验表明即使不停货,丰满货架陈列也比欠丰满陈列有着更多销量。21)区域化陈列每一个系列产品要尽可能摆放在一起。把我们品牌集中摆放!把我们口味集中摆放!把我们规格集中摆放!唯有这么才能最大程度地提升销售效率。快销品种陈列面应该是一般产品陈列面2-3倍。假设1个陈列面销量是100话,2个陈列面销量就是123,3个陈列面是140,4个陈列面是154!22)店内价格管理在理货过程中假如变动了摆放位置,千万记得价格标签一定要进行同时调整。全部产品要确保有对应价格标签,价格标签要反应正确价格,而且要做到清楚醒目。对于价格标签上有商店内码门店,你要统计下这个信息。你在门店内通常是不能用产品条形码定货,有效定货符号是门店内码。23)合理使用宣传品哪些是你日常要使用宣传品?海报、挂旗、粘贴、插卡、KT板、飘吊物、专用陈列柜、专用堆箱、收银台货架、热点货架、店内促销台……这些全部是你宣传品。宣传品+陈列效果是单独陈列销量1.8倍。你要使用最新宣传品,不一样品牌要选择对应宣传品而且定时更新。把宣传品部署在最能吸引消费者地方,方便吸引消费者注意。24)做促销陈列前面讲了一般货架陈列,假如可能,尽可能在商店内多做促销陈列。促销陈列能为我们带来以下好处:落地陈列+142%落地陈列+海报+160%落地陈列+海报+特价卡(仅特价)+183%落地陈列+海报+特价卡(原价和特价)+225%25)再次做好优异先出。任何时候你全部不要忘记,只要动了陈列,就必需根据优异先出标准摆放产品。26)清洁产品现在,拿出你销售包中抹布,清洁产品和货架。产品清洁程度,直接影响到了消费者选购,谁全部不愿意买脏兮兮产品,不管它日期多么新鲜。27)补充产品经过一番陈列以后,你可能需要再补充一点产品了。记住优异先出标准,并尽可能多地扩大陈列面。28)退换货假如有日期不适合售卖或是破损产品,请立即下架,并将好产品补充上架。29)介绍利益仅仅是自己做了还不够,你还需要向门店工作人员沟通陈列会为她们所带来好处,你要让她们相信,我们工作是会为她们带来销量增加。最终,不要忘记告诉她们,务必需保持我们陈列,一样,告诉她们保持这么陈列也是会为她们带来利益。30)和促销小姐沟通假如这个门店是驻有促销小姐,别忘记问询她们最近销售情况――包含自己和竞争对手销量和促销活动情况,而且检验她们销售报表。假如企业有信息需要传达,立即告诉她们,并告诉她们最近工作关键是什么,问询她们有什么事情需要你帮助她们处理。有什么东西是你带过来给她们吗?有什么东西需要带回企业?赶快去办。好了,陈列和理货工作做完了。不过,工作并没有就此结束,你今天到店里来,有没有什么新工作目标呢?下面进入第五个工作步骤――(五)呈示目标31)重新确定工作目标依据刚才在店内工作,你要再次确定你工作目标。这些目标包含了:卖进新SKU、扩大陈列面积、进货、开展促销活动、收款、价格变动等等32)使用你销售工具利用你用户造访卡,你能够让商店看到安全库存已经不足了,需要进货。利用新产品宣传资料,向商店推销新SKU。利用提议定货单,告诉商店我们有更多产品系列,增加它进货量。33)帮助门店人员定货新品通常需要采购确定进场后才能定货。已经有产品则能够由门店直接下定单。有些门店,店内工作人员就能够直接下定单,有些门店,则有复杂采购步骤。下表是某家连锁超市定货步骤:这里最长能够达成9个步骤,很轻易在某个步骤犯错。销售代表不仅要在门店内帮助商店人下定单,也要透彻地了解整个定单步骤,追踪各个步骤,以免因为步骤原因出现断货。34)利用你销售技巧说服关键人物要达成你销售目标――比如做一个促销活动、分销进新品等等――总不是一件轻易事情,在这里,你就需要利用你所学销售技巧和商店进行周旋。不要把用户拒绝看成是最终答案,一个优异销售代表,永远全部要发觉拒绝背后问题。利用开放式问题,找到用户需要!在用户有异议时候,保持冷静。仔细聆听用户问题,了解清楚。对用户说“我明白了您意思是说……”,表示认同。反复用户问题,而且问她是否还有其它异议,这么做法是为了限制她问题。叙述我们利益,克服异议。而且要立即发觉用户购置信号,立即地达成交易。销售技巧是一个销售代表基础功,但并非是本文关键,下表是销售工作通常步骤:好了,经过这些工作,你销售目标达成了。那么,还有什么工作落下没有呢?(六)行政工作别忘记了,再检验一遍你在店内要做部分行政工作。35)检验是否正确完整地填写了每张用户造访卡每个系列产品、每个陈列方法你是否全部已经统计在了用户造访卡上了?记住,这张卡是企业全部内部数据起源,它就是我们每一位销售代表武器!36)收款工作

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