人力资源总监劳动合同书样本

人力资源总监劳动合同书样本第一篇范文：合同编号：__________合同双方：甲方（雇主）：【甲方全称】地址：【甲方地址】乙方（雇员）：【乙方全称】地址：【乙方地址】鉴于甲方是一家追求卓越、以人为本的企业，专注于提供高质量的产品与服务；乙方具备丰富的管理经验、专业技能及对人力资源管理的深刻理解，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供人力资源总监服务事宜，经充分协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.本合同自【起始日期】起生效，有效期为【合同期限】年。2.合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。否则，本合同自动终止。二、职位与职责1.乙方担任甲方人力资源总监，全面负责甲方的人力资源管理工作。2.乙方的主要职责包括但不限于制定人力资源战略、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。三、工作地点1.乙方的工作地点为【工作地点】。2.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。五、薪酬与福利1.甲方应根据乙方的职位、工作经验及市场行情，支付乙方具有竞争力和吸引力的薪酬。2.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方年终奖金。六、保密与知识产权1.乙方在任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方在任职期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。七、违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应提前【通知期限】书面通知甲方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。九、附件1.附件一：《岗位职责说明书》2.附件二：《薪酬福利说明》3.附件三：《保密协议》十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：【甲方盖章】乙方（签字）：【乙方签字】签订日期：【签订日期】请注意，以上合同仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律专业人士的意见。第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：【甲方全称】地址：【甲方地址】乙方（雇员）：【乙方全称】地址：【乙方地址】第三方（服务提供方）：【第三方全称】地址：【第三方地址】鉴于甲方是一家追求卓越、以人为本的企业，专注于提供高质量的产品与服务；乙方具备丰富的管理经验、专业技能及对人力资源管理的深刻理解；第三方是一家专业的人力资源服务公司，能够为甲方提供全面的人力资源解决方案。三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供人力资源总监服务事宜，经充分协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.本合同自【起始日期】起生效，有效期为【合同期限】年。2.合同期满前一个月，如三方同意续约，应签订书面续约协议。否则，本合同自动终止。二、职位与职责1.乙方担任甲方人力资源总监，全面负责甲方的人力资源管理工作。2.乙方的主要职责包括但不限于制定人力资源战略、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。三、第三方服务内容1.第三方应根据甲方的需求和合同约定，向甲方提供人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。2.第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并达到行业标准和甲方期望。3.第三方应定期向甲方汇报工作进展和服务效果，并根据甲方反馈进行调整和改进。四、工作地点1.乙方的工作地点为【工作地点】。2.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。五、工作时间与休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。六、薪酬与福利1.甲方应根据乙方的职位、工作经验及市场行情，支付乙方具有竞争力和吸引力的薪酬。2.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方年终奖金。七、保密与知识产权1.乙方在任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方在任职期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。八、违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应提前【通知期限】书面通知甲方。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。十、附件1.附件一：《岗位职责说明书》2.附件二：《薪酬福利说明》3.附件三：《保密协议》十一、其他1.本合同一式三份，甲乙第三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：【甲方盖章】乙方（签字）：【乙方签字】第三方（盖章）：【第三方盖章】签订日期：【签订日期】总结第三方介入的意义和目的：第三方介入的意义在于提供专业的人力资源服务，帮助甲方更好地管理和优化人力资源，提高组织效能和员工满意度。第三方的介入可以提供更全面的人力资源解决方案，帮助甲方解决人力资源管理中的问题和挑战，同时提供更多的资源和专业知识，以支持甲方的发展和战略目标。甲方为主导的目的和意义：甲方作为雇主，主导合同的目的是为了确保其权益得到优先保障，同时也能够更好地控制和管理人力资源总监的职责和表现。甲方主导的合同可以确保甲方对人力资源总监的工作有明确的要求和期望，同时也能够更好地监督和管理乙方的工作，确保其符合甲方的标准和要求。甲方主导的合同还可以确保甲方在合同期内对人力资源总监的工作进行调整和改进，以适应组织的变化和需求。第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（服务需求方）：【甲方全称】地址：【甲方地址】乙方（服务提供方）：【乙方全称】地址：【乙方地址】第三方（监督评估方）：【第三方全称】地址：【第三方地址】鉴于甲方是一家追求卓越、以人为本的企业，专注于提供高质量的产品与服务；乙方是一家专业的人力资源服务公司，能够为甲方提供全面的人力资源解决方案；第三方作为监督评估方，负责监督和评估乙方提供的服务。三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.本合同自【起始日期】起生效，有效期为【合同期限】年。2.合同期满前一个月，如三方同意续约，应签订书面续约协议。否则，本合同自动终止。二、服务内容1.乙方根据甲方的需求和合同约定，向甲方提供人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。2.乙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并达到行业标准和甲方期望。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展和服务效果，并根据甲方反馈进行调整和改进。三、第三方监督评估1.第三方负责监督和评估乙方提供的服务，确保服务质量和效果符合合同约定。2.第三方应定期向甲方和乙方提交监督评估报告，并提出改进建议。3.第三方应保持独立客观，公正评估乙方提供的服务。四、费用与支付1.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。2.乙方开具正规发票后，甲方应在【支付期限】内支付费用。3.如甲方延迟支付，应支付违约金，具体金额双方另行约定。五、保密与知识产权1.乙方在提供服务过程中所接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方在提供服务过程中所创造的与工作相关的知识产权，归乙方所有。六、违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.甲方在合同期内提前解除合同的，应提前【通知期限】书面通知乙方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院诉讼解决。八、附件1.附件一：《服务内容说明书》2.附件二：《费用支付说明》3.附件三：《保密协议》九、其他1.本合同一式三份，甲乙第三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：【甲方盖章】乙方（签字）：【乙方签字】第三方（盖章）：【第三方盖章】签订日期：【签订日期】总结乙方为主导的目的和意义：乙方作为服务提供方，为主导的合同可以确保其权益得到优先保障，同时也能够更好地控制和管理服务的质量和效果。乙方主导的合同可以确保乙方在提供服务过程中有明确的要求和期望，同时也能够更好地监督和管理自己的工