家政服务合伙协议书

家政服务合伙协议书合同编号：__________鉴于甲方（以下简称“雇主”）希望聘请乙方（以下简称“家政服务人员”）提供家政服务，并乙方愿意提供此类服务，双方经友好协商，本着平等自愿的原则，达成如下协议：第一章雇佣关系1.1雇佣关系确认本合同旨在确立雇主与家政服务人员之间的雇佣关系。雇主同意聘请家政服务人员，家政服务人员同意为雇主提供家政服务。第二章服务内容与职责2.1服务内容家政服务人员应提供以下服务：2.1.1家庭清洁与整理2.1.2食品采购与烹饪2.1.3衣物洗涤与整理2.1.4照顾儿童与老年人（如适用）2.1.5其他双方协商一致的家政服务2.2职责2.2.1家政服务人员应按照雇主的要求履行服务职责。2.2.2家政服务人员应妥善使用雇主提供的设施、设备、用品等。2.2.3家政服务人员应遵守雇主家庭的规章制度，尊重家庭成员的隐私和习惯。第三章工作时间与休息日3.1工作时间家政服务人员的工作时间由双方协商确定，并在合同中明确标注。3.2休息日家政服务人员每周享有固定的休息日，具体日期由双方协商确定。第四章报酬与福利4.1报酬雇主应按照合同约定的标准向家政服务人员支付报酬。4.2福利家政服务人员享有雇主提供的合理福利，包括住宿、餐饮等。第五章合同期限与终止5.1合同期限本合同的期限自双方签字之日起计算，直至合同约定的终止日期。5.2合同终止5.2.1合同期满，合同自动终止。5.2.2双方协商一致，可提前终止合同。5.2.3如一方违反合同条款，另一方有权终止合同。（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和完善。）第六章保密条款6.1保密义务6.1.1家政服务人员在服务期间，对雇主家庭成员的个人隐私、生活习惯、商业秘密等负有保密义务。6.1.2家政服务人员不得向外界透露雇主家庭成员的任何信息，除非得到雇主的事先书面同意。6.1.3家政服务人员不得利用雇主家庭成员的信息从事任何可能损害雇主利益的活动。第七章知识产权7.1知识产权归属7.1.1家政服务人员在使用雇主提供的物品、设施、设备等过程中，所创造的知识产权归雇主所有。7.1.2家政服务人员在使用自己的知识、技能、经验等提供服务时，不得侵犯他人的知识产权。第八章违约责任8.1雇主违约8.1.1如雇主违反合同约定，未按时支付报酬，应向家政服务人员支付违约金。8.1.2如雇主违反合同约定，未提供约定的福利，应承担相应的赔偿责任。8.2家政服务人员违约8.2.1如家政服务人员违反合同约定，未履行服务职责，应向雇主支付违约金。8.2.2如家政服务人员违反合同约定，泄露雇主家庭成员的隐私，应承担相应的赔偿责任。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。9.1.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1合同变更10.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字确认。10.1.2合同的修改、补充部分与原合同具有同等法律效力。10.2合同转让10.2.1雇主不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方，除非得到家政服务人员的书面同意。10.2.2家政服务人员不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方，除非得到雇主的书面同意。10.3通知10.3.1任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式进行，并采取挂号信、特快专递、电子邮件等可追溯的方式送达。10.3.2通知自送达对方之日起生效。10.4法律适用与管辖10.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4.2双方同意，如发生争议，由合同签订地的人民法院管辖。（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和完善。）第十一章保险11.1保险购买11.1.1雇主应在家政服务人员上岗前，为其购买意外伤害保险。11.1.2保险费用由雇主承担，保险期限与合同期限一致。11.2保险理赔11.2.1如家政服务人员在服务过程中发生意外伤害，雇主应协助其办理保险理赔手续。11.2.2家政服务人员同意将保险理赔款项优先用于补偿因意外伤害导致的医疗费用、误工费等损失。第十二章健康与体检12.1健康状况12.1.1家政服务人员应在签订本合同前进行健康检查，并提供健康证明。12.1.2家政服务人员上岗后，应定期进行健康检查，确保身体状况适合继续提供服务。12.2体检费用12.2.1健康检查费用由家政服务人员承担，如因工作需要进行的体检，费用由雇主承担。第十三章培训与技能提升13.1培训13.1.1雇主有权对家政服务人员进行业务技能培训，以提高服务质量。13.1.2家政服务人员应积极参加培训，提高自己的服务技能和综合素质。13.2技能提升13.2.1家政服务人员有权在工作时间内，通过参加培训、自学等方式提升自己的技能。13.2.2雇主应鼓励家政服务人员提升技能，并提供必要的支持和帮助。第十四章劳动保护与安全14.1劳动保护14.1.1雇主应提供家政服务人员必要的劳动保护用品，确保其工作安全。14.1.2家政服务人员应按照雇主的要求，正确使用劳动保护用品。14.2安全生产14.2.1家政服务人员应遵守安全生产规定，预防事故发生。14.2.2雇主应定期对家政服务人员的工作环境进行检查，确保安全生产。第十五章合同解除与补偿15.1合同解除15.1.1双方协商一致，可以解除本合同。15.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。15.2补偿15.2.1合同解除后，雇主应按照家政服务人员实际工作时间支付相应报酬。15.2.2如合同解除系因家政服务人员违反合同约定，雇主有权要求其支付违约金。附件：家政服务人员职责明细、雇主家庭成员信息表、家政服务人员培训计划。雇主的签