品质保证员工分红协议书范本

品质保证员工分红协议书范本合同编号：__________品质保证员工分红协议书第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“公司”）：公司全称：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.2合同乙方（以下简称“员工”）：员工姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________第二章：合同目的2.1本合同旨在明确公司与员工之间的权利和义务，保障公司品质保证员工的权益，激励员工积极工作，提高公司产品品质。第三章：合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第四章：分红权益4.1员工分红权益：4.1.1公司根据员工的工作表现、岗位及职责，将给予员工分红权益。4.1.2员工分红金额根据公司年度业绩、部门业绩及个人业绩综合评定。4.1.3员工分红采用固定比例和浮动比例相结合的方式，具体比例由公司根据实际情况确定。第五章：分红发放5.1分红发放时间：5.1.1公司原则上每年进行一次分红，具体时间由公司根据财务状况确定。5.1.2公司在分红发放日前，应将分红方案通知员工。5.1.3员工对分红方案有异议的，可在收到通知后____个工作日内向公司提出，公司应予以核实处理。5.2分红发放方式：5.2.1分红金额将通过银行转账方式发放给员工。5.2.2员工需提供有效的银行账户信息，如因员工提供的银行账户信息有误导致分红未能正常发放的，公司不承担任何责任。5.2.3公司有权根据国家法律法规及公司相关规定，对员工应纳税的分红进行代扣代缴。5.3分红发放条件：5.3.1员工在分红发放日前仍在公司任职，且未出现重大违法违规行为的，享有分红权益。5.3.2员工在分红发放日前已离职或因违法违规行为被公司解除劳动合同的，不享有分红权益。5.3.3员工在分红发放日前被公司处以记过以上纪律处分的，公司将根据实际情况决定是否扣除相应分红金额。5.4分红金额调整：5.4.1公司可根据员工工作表现、公司业绩及市场状况等因素，对分红金额进行调整。5.4.2分红金额调整方案应提前____个月通知员工。5.4.3员工对分红金额调整有异议的，可在收到通知后____个工作日内向公司提出，公司应予以核实处理。5.5分红权益的继承与转让：5.5.1员工分红权益不得转让给他人。5.5.2员工在合同期限内去世的，其分红权益按照国家相关法律法规的规定处理。5.5.3员工因离婚、继承等法律原因导致分红权益发生变化的，公司应按照国家相关法律法规的规定处理。5.6分红权益的保密：5.6.1双方应对本合同内容及分红方案予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.6.2如一方违反上述保密义务，导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任。5.7分红权益的解除与终止：5.7.1在合同期限内，员工有权随时解除本合同，但需提前____个月书面通知公司。5.7.2公司有权在员工严重违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等情况下，立即解除本合同。5.7.3合同解除或终止后，员工不再享有分红权益。5.8分红权益的争议解决：5.8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。5.8.2在争议解决期间，双方应继续履行本合同，不得以任何理由拒绝履行。5.9分红权益的变更：5.9.1双方同意，本合同项下的分红权益可根据公司发展和员工个人发展需要进行变更。5.9.2分红权益的变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。5.10分红权益的补充：5.10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.10.2补充协议应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。（注：以上为合同第一章至第五章的内容，后续章节将根据需要继续编写。）第六章：员工职责与义务6.1员工职责：6.1.1员工应认真履行工作职责，确保公司产品品质达到公司标准。6.1.2员工应积极参与公司组织的培训，提高个人技能和工作效率。6.1.3员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和声誉。6.2员工义务：6.2.1员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2.2员工应爱护公司财产，不得故意损坏或浪费公司资源。6.2.3员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第七章：公司职责与义务7.1公司职责：7.1.1公司应为员工提供良好的工作环境和条件，确保员工的工作安全和健康。7.1.2公司应根据员工的工作表现和贡献，给予合理的分红奖励。7.1.3公司应按时足额支付员工工资和分红，不得拖欠或克扣。7.2公司义务：7.2.1公司应尊重员工的合法权益，不得无故解除或终止劳动合同。7.2.2公司应保护员工的个人隐私和信息安全，不得泄露给任何第三方。7.2.3公司应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第八章：合同解除与终止8.1合同解除：8.1.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。8.1.2员工因个人原因提出解除合同的，应提前____个月书面通知公司。8.1.3公司因业务调整需要解除合同的，应提前____个月书面通知员工。8.2合同终止：8.2.1合同到期自动终止。8.2.2双方协商一致可以提前终止合同。8.2.3在合同期限内，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行的，合同自动终止。第九章：违约责任9.1员工违约：9.1.1员工违反合同约定，造成公司损失的，应承担赔偿责任。9.1.2员工泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。9.1.3员工违反国家法律法规，被追究刑事责任的，公司有权立即解除合同。9.2公司违约：9.2.1公司违反合同约定，造成员工损失的，应承担赔偿责任。9.2.2公司泄露员工个人隐私和信息安全，给员工造成损失的，应承担赔偿责任。9.2.3公司违反国家法律法规，给员工造成损失的，应承担赔偿责任。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，双方应继续履行合同，不得以任何理由拒绝履行。10.4争议解决的费用，由败诉方承担。（注：以上为合同第六章至第十章的内容，后续章节将根据需要继续编写。）第十一章：变更与解除11.1变更：11.1.1双方同意，本合同项下的任何变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.1.2变更后的合同条款应取代原合同相应条款，未变更部分继续有效。11.1.3任何一方提出变更请求时，另一方应在收到请求后十五个工作日内作出答复。逾期未答复的，视为不同意变更。11.2解除：11.2.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。11.2.2出现不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行的，双方可以解除合同。11.2.3一方严重违反合同约定，造成对方重大损失的，对方有权解除合同。第十二章：保密条款12.1保密义务：12.1.1双方应对本合同的签订、履行及其相关内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.1.2双方应采取必要措施，确保其工作人员了解并遵守本合同的保密义务。12.1.3保密义务不因合同终止而终止，仍在本合同终止后一定期限内继续有效。12.2违反保密义务的责任：12.2.1一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担赔偿责任。12.2.2违反保密义务的一方，应承担因其违约行为所产生的一切法律责任。第十三章：法律适用与管辖13.1法律适用：13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定进行修改，不影响其他条款的效力。13.2管辖：13.2.1双方同意，本合同项下的任何争议，应提交公司所在地人民法院管辖。13.2.2双方应遵守法院的判决、裁定，不得再行起诉或提起仲裁。第十四章：通知与送达14.1通知：14.1.1本合同项下的任何通知、函件，应通过书面形式送达对方。14.1.2通知、函件应注明发送日期，以邮戳或快递单据为准。14.1.3通知、函件送达对方之日起，视为对方已收到。14.2送达：14.2.1双方的通讯地址、联系方式如发生变更，应在变更后五个工作日内通知对方。14.2.2双方应确保其提供的信息真实、有效，如因提供虚假信息导致通知未能送达的，由提供虚假信息的一方承担相应责任。第十五章：附件及签字盖章15.1附件：15.1.1本合同附件包括但不限于：员工岗位职责、公司规章制度、分红方案等。15.1.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.1.3附件内容与本合同不一致的，以附件为准。15.2签字盖章：15.2.1本合同一