中山市家居行业劳动合同范本

中山市家居行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：中山市家居用品有限公司地址：中山市区街道号联系电话：联系人：X乙方（劳动者）：身份证号码：X..住址：X..联系电话：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在劳动合同期满前连续工作满____年的，甲方应当在劳动合同期满前____个月内向乙方提出续签劳动合同的意愿。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作职责为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），其中包括基本工资、绩效奖金等。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资支付方式为____（现金/银行转账）。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按约定时间缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.乙方在工作中应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第七条商业秘密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务的商业秘密和知识产权，乙方应予以严格保密。2.乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；f)被依法追究刑事责任的。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币____元（人民币大写：____元整）。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：中山市家居用品有限公司乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动合同续签申请表8.劳动争议调解申请书9.劳动仲裁申请书10.甲方支付凭证复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。7.乙方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应支付甲方违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，依法可以约定的期限。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动保护用品。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提供充分证据，依法解除劳动合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。解决办法：依法解除劳动合同，并根据实际情况追究乙方责任。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：依法解除劳动合同，并追究乙方责任。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方因劳动合同无效导致解除劳动合同。解决办法：依法解除劳动合同，并协助乙方办理相关手续。6.问题：乙方被追究刑事责任，甲方解除劳动合同。解决办法：依法解除劳动合同，并根据实际情况追究乙方责任。五、所有应用场景：