临时工合同履行监督方式规定模板

临时工合同履行监督方式规定模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方为临时工，为了保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.若合同期限届满前，双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约__________个月。二、工作内容1.乙方在甲方期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方的工作岗位、工作职责及工作量等，由甲方根据实际需要进行安排。3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按甲方规定执行，如需加班，应按照甲方加班规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据生产需要进行调整。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按甲方规定执行，工资支付方式为__________。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方相关规定计算。3.乙方工资不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。八、违约责任1.双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.因乙方过错导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方健康证明6.甲方规章制度7.甲方加班规定8.甲方安全生产法律法规及相关培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金、津贴等，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。6.双方未按合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、无固定工作期限的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所获得的经济收入。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求继续工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等附件。解决办法：要求乙方尽快提供相关附件，否则将影响合同履行。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，必要时可以向安全生产监督管理部门投诉。5.问题：双方在合同解除或终止过程中发生争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位