




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
咖啡茶文化展览会合同书合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为咖啡茶文化展览会的主办方,乙方为参展方,双方为共同促进咖啡茶文化的发展,经友好协商,就乙方参加甲方举办的咖啡茶文化展览会事宜,达成如下合同:一、展览会基本信息1.1展览会名称:__________1.2展览会主题:__________1.3展览会时间:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,共计__________天。1.4展览会地点:__________1.5展览会规模:__________二、乙方的权利和义务2.1乙方的权利2.1.1乙方有权按照合同约定参加展览会,并展示其产品或服务。2.1.3乙方有权按照合同约定获取展览会的相关服务和设施。2.2乙方的义务2.2.1乙方应按照甲方的要求,按时提供展览会所需的展品及相关资料。2.2.2乙方应保证其展品的质量和合法性,不得展示假冒伪劣产品。2.2.3乙方应按照合同约定支付展览会费用。2.2.4乙方应遵守展览会的各项规定,维护展览会的正常秩序。三、甲方的权利和义务3.1甲方的权利3.1.1甲方有权对乙方提交的展品及资料进行审核,确保其符合展览会的主题和要求。3.1.2甲方有权对乙方在展览会中的行为进行监督和管理,确保展览会的正常进行。3.1.3甲方有权按照合同约定收取乙方展览会费用。3.2甲方的义务3.2.1甲方应按照合同约定提供展览会场地、设施和服务。3.2.3甲方应协助乙方进行展览会期间的宣传和推广活动。四、展览会费用4.1乙方向甲方支付的展览会费用包括:展位费、展品运输费、人员住宿费等。具体费用及支付方式详见附件。五、合同的履行、变更和解除5.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。5.2合同的变更或解除应经双方协商一致,并书面确认。5.3一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,另一方有权要求其承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至展览会结束之日止。7.2合同未尽事宜,双方可另行协商补充。7.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.展览会场地布置图2.展览会日程安排3.展览会费用明细表4.展品运输指南5.人员住宿安排6.展览会宣传材料7.展览会参展指南二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定提供展览会场地、设施和服务的,视为违约。2.甲方未按合同约定保证展览会的正常进行的,视为违约。3.乙方未按合同约定支付展览会费用的,视为违约。4.乙方未按合同约定提供展品及相关资料的,视为违约。5.乙方未按合同约定遵守展览会的各项规定的,视为违约。三、法律名词及解释:1.展览会:指甲方举办的咖啡茶文化展览会。2.甲方:指合同中指明的咖啡茶文化展览会的举办方。3.乙方:指合同中指明的参加展览会的一方。4.展品:指乙方在展览会上展示的产品或服务。5.展览会费用:指乙方根据合同约定应支付的费用,包括展位费、展品运输费、人员住宿费等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:展览会场地布置不符合约定。解决办法:立即与甲方沟通,要求甲方按照合同约定进行改正。2.问题:乙方展品未通过审核。解决办法:重新提交符合要求的展品及相关资料,或与甲方协商解决。3.问题:乙方未按约定支付展览会费用。解决办法:立即支付欠款,否则甲方有权取消乙方的参展资格。4.问题:展览会时间、地点发生变化。解决办法:与甲方协商,重新签订合同变更协议。5.问题:乙方在展览会上出现违约行为。解决办法:立即纠正违约行为,否则甲方有权取消乙方的参展资格,并追究其法律责任。五、所有应用场景:1.咖啡茶生产商参加咖啡茶文化展览会。2.咖啡
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年福建事业单位考试的个人反思试题及答案
- 花艺比赛中的常见误区的试题及答案
- 2024年项目管理专业人士资格考试必考试题及答案
- 2025年中考语文复习:第05讲 名句名篇默写(讲义)(原卷版)
- 地区保护合同(5篇)
- 2025届青海省西宁市高三第一次模拟考试生物试题(原卷版+解析版)
- 从流程到技术全方位预防医疗事故的解决方案
- 2025至2030年中国胀管卡市场分析及竞争策略研究报告
- AI时代的商业管理与营销决策模拟案例设计探讨
- 创新医疗技术的视觉传达设计
- 2024年上海奉贤投资(集团)限公司招聘3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 《中国溃疡性结肠炎诊治指南(2023年)》解读
- 工商业源网荷储一体化分析报告-培训课件
- 2024年配网自动化运维工(技师)资格理论考试复习题库(含答案)
- 将军饮马18道典型习题
- T∕CACM 1333.4-2019 儿科系列常见病中药临床试验 设计与评价技术指南 第4部分:小儿腹泻
- YY/T 1256-2024解脲脲原体核酸检测试剂盒
- 钢筋优化技术创效手册(2022年)
- 调到新单位的简短发言8篇
- (2024年)初中七年级历史学习心得交流
- 员工心理健康与调适课件
评论
0/150
提交评论