中山市传媒行业劳动合同范本

中山市传媒行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：中山市__________文化传播有限公司地址：中山市__________街道__________号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，主要工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含税），试用期为__________个月，试用期间工资为人民币__________元（含税）。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》相关规定执行。3.3乙方享有__________元/月的奖金及__________元/月的补贴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。4.2国家法定节假日及乙方生日，甲方应依法给予乙方休息或给予相应的工资补偿。第五条社会保险5.1甲方按照我国《社会保险法》及相关法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合乙方工作性质的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育，提高乙方安全生产意识。第七条知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，除法律法规规定属于国家或集体所有外，均归甲方所有。7.2乙方在合同期内不得在任何场合以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）导致劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.4劳动合同期满，本合同自然终止。第九条经济补偿9.1甲方依照《劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿。9.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：中山市__________文化传播有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.加班记录9.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历、职业资格等。2.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方规章制度。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。7.双方未按照约定解除或终止劳动合同。8.甲方未按照约定支付经济补偿。9.甲方未按照约定解决劳动争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期间。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作相近的活动。5.经济补偿：用人单位依照法律规定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实个人信息，必要时可解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付工资、奖金、补贴等。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金、补贴等，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社保部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。5.问题：双方在解除或终止劳动合同时产生争议。解决办法：双方应按照合同约定解决劳动争议，必要时可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.中山市__________文化传播有限公司与新招聘员工签订劳动合同。2.中山市__________文化传播有限公司与现有员工续签劳动合同。3.中山市______