2024工资调整协议书

2024工资调整协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工资调整事项达成如下协议：一、工资调整1.1乙方的基本工资由原人民币（大写）：__________元调整为人民币（大写）：__________元。1.2乙方的工作岗位不变，工资调整后的岗位工资为人民币（大写）：__________元。1.3乙方的工作地点不变，工资调整后的地区补贴为人民币（大写）：__________元。1.4乙方的工作年限不变，工资调整后的工龄工资为人民币（大写）：__________元。1.5乙方的工作绩效不变，工资调整后的绩效工资为人民币（大写）：__________元。1.6乙方的工作奖金不变，工资调整后的奖金为人民币（大写）：__________元。1.7乙方的工作补贴不变，工资调整后的补贴为人民币（大写）：__________元。1.8乙方的小时工资由原人民币（大写）：__________元调整为人民币（大写）：__________元。1.9乙方的工作时间不变，工资调整后的日工资为人民币（大写）：__________元。二、工资支付2.1甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时支付工资。2.3乙方在收到工资后，应及时核对工资数额，如有异议，应在收到工资之日起五个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后五个工作日内核实并回复乙方。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非双方另有约定，本协议期满后自动终止。四、违约责任4.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为工资调整部分的两倍。4.2双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，取代了双方之前的一切关于工资调整的书面或口头协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方营业执照复印件

4.劳动法律法规相关文件

5.甲方制定的工资制度及相关规定

6.双方之前的劳动合同复印件

7.工资调整证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资：指甲方未在每月约定的日期前将工资支付到乙方指定的银行账户。

2.甲方支付工资数额错误：指甲方支付的工资数额与本协议约定的工资数额不符。

3.乙方提供虚假银行账户信息：指乙方提供的银行账户信息不真实，导致甲方无法按时支付工资。

4.乙方在收到工资后未及时核对工资数额：指乙方在收到工资后，未在约定的五个工作日内核对工资数额，并提出异议。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.工资调整：指根据法律法规、企业规定或双方协商，对劳动者工资数额进行变更。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付工资：甲方应及时支付工资，并向乙方支付违约金。乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.甲方支付工资数额错误：甲方应及时核对并纠正工资数额，向乙方支付违约金。乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.乙方提供虚假银行账户信息：甲方有权要求乙方提供真实的银行账户信息，如乙方仍不提供，甲方可以暂停支付工资，直至问题解决。

4.乙方在收到工资后未及时核对工资数额：乙方应按照约定时间核对工资数额，如有异议，应及时与甲方沟通，共同查明原因并解决问题。五、所有应用场景：

1.用人单位与员工就工资调整进行协商。

2.用人单位因经营状况变化