2024新教师聘任合同

2024新教师聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通信地址：__________联系电话：__________第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘任乙方担任__________学科教师，负责__________课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教育教学质量，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面达成续签意向。第三条待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日及寒暑假。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。3.4甲方为乙方提供必要的教学资源和培训机会，以提高乙方教育教学水平。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间获得的甲方的商业秘密、教学资源等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如违反保密义务，应承担相应的违约责任。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方有权终止本合同。5.3本合同期满，双方未达成续签意向的，本合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.教学成果证明文件3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.教学资源相关文件6.保密协议7.续签意向书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、教学质量不达标等。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、教学资源等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方必要的教学资源和培训机会。三、法律名词及解释：1.聘任方：指甲方，即合法成立的教育机构。2.受聘方：指乙方，即具备教育教学能力的教师。3.教学成果：指乙方在教学过程中所取得的学生学习成绩、教学竞赛奖项等。4.商业秘密：指甲方在经营活动中不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。5.社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同义务。解决办法：乙方提前书面通知甲方解除合同，双方协商解决后续事宜。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按照国家和地方政策补缴。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新教师聘任合同的签订方，乙方为新教师。2.甲