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第2页共2页配电房的交接班制度标准版本1、交接班制度是上下班之间交清情况,保证连续安全运行的一项重要制度,每次交接班也是执行岗位责任制的一次检查,交接班手续未执行完毕,或接班人未到位,交班人不得离开岗位。2、交接班应严肃认真地交清下列内容:2.1安全情况。事故或异常运行的发生、经过和处理。2.2系统情况。一次设备继电保护,直流设备和所用电等的操作和变动情况,使用中的接地线,断路线的数量和挂设地点。2.3设备情况:一、二次设备有无新的缺陷和带缺陷运行的情况。2.4检修和施工情况。正在使用的工作票和未结束的工作事项。2.5上级命令、指示、要求以及其他必须由值班员传达的事项。2.6未完成的操作任务。3、接班人员应提前____分钟进入岗位,在接班时应作做到:3.1听取交班汇报,阅读值班记录,了解从上次值班完毕至本次值班期间系统上的一切变动情况。3.2了解发生的事故情况,检查缺陷情况。3.3了解配电间内设备的检修情况,查阅工作票情况。3.4根据配电屏幕上的信号、表记情况及系统模拟图板了解设备的运行情况。3.5按规定检查设备,对变动过的设备应在交班人员的陪同下进行检查。3.6检查有关记录、钥匙、工具、安全用具是否齐全。3.7接班人员相互汇报交接检查情况及其它在交接班中发现的问题,认为无疑问后,双方在值班记录本上签名,交接工作方为结束。3.8在处理事故或执行重要操作时不得进行交班,只有当操作和处理事故告一段落后,方可进行交班,正常操作应避免在交班时进行。4、饮酒后或精神不正常者不得接班,交班时如发生此种情况,应拒绝交班,并汇报主管领导,及时指定替代人员。配电房的交接班制度标准版本(二)为了保证各班次各岗位工作连续进行,规范各班次人员上岗前办理交接班手续,特制定配电房交接班制度:一、接班人员应提前____分钟到达岗位,交班人员未经正式交接手续或者接班人员未到时不得离开工作岗位,交接时必须严肃认真,做到“交的细致,接的明白”。二、有下列情况之一,暂停交接或者不得进行交接:1、设备操作或事故处理未告一段落。2、在交接过程中发生事故或执行紧急任务时,应暂停交接班,此时仍由交班人负责处理,接班人给予配合。3、接班人员酗酒或精神状态明显不佳时不能交班。三、交班内容:1、听取交班人介绍当班的各记录数据和记录内容,事故处理和设备运行状态变更等情况。核对一、二次系统图是否与设备实际运行情况一致。2、设备维修、安全措施、接地线的位置和组数编号以及使用情况。3、发现设备缺陷和异常情况及采取的措施。4、当班人员未完成的操作和其他工作。5、钥匙、工具、仪器仪表、备件材料、高压用具、通讯工具、接地线、警示牌、消防器具的物品数量和完好性。四、符合交接班要求后,双方在交接班记录上签字确认。浙江耀江物业管理有限公司配电房的交接班制度标准版本(三)一、接班人员接班前应作好充分准备,至少提前十五分钟到岗接班。接班时应作做到:1、听取交班汇报,阅读值班记录。2、按规定检查设备,对变动过的设备应与交班人员一起进行检查。3、了解配电间内设备的检修情况,查阅工作票情况。4、根据设备开关状态、信号灯、仪表显示情况及系统模拟图板了解设备的运行情况。5、了解发生的事故情况,检查缺陷情况。6、检查有关记录、钥匙、工具、安全用具是否齐全。二、未办理完交接班手续,交班人员不得离开工作岗位。如接班人员未按时到达,交班人员应坚持工作直到接班人员到达。三、交接班工作必须做到交接两清,交班人员应将运行方式、设备检修情况、设备缺陷、事故处理、用电指标、上级通知及其他有关事项等向接班人员一一交代清楚。四、接班人员按交接班要求确认各项后,交接双方在《配电值班交接班记录本》上签字,交接班手续才算完成。五、在处理事故或进行倒闸操作时不得进行交接班。交接班过程中发生事故时,应停止交接班,交班人员负责处理,接班人员协助进行处理。处理事故、倒闸操作完毕或告一段落后,方可进行交接班。六、饮酒后或精神不正常者不得接班。交班时如发生此类情况,交班人应拒绝交班,及时向部门负责人汇报,临时安排替班人员。配电房的交接班制度标准版本(四)为了保证各班次各岗位工作连续进行,规范各班次人员上岗前办理交接班手续,特制定配电房交接班制度:一、接班人员应提前____分钟到达岗位,交班人员未经正式交接手续或者接班人员未到时不得离开工作岗位,交接时必须严肃认真,做到“交的细致,接的明白”。二、有下列情况之一,暂停交接或者不得进行交接:1、设备操作或事故处理未告一段落。2、在交接过程中发生事故或执行紧急任务时,应暂停交接班,此时仍由交班人负责处理,接班人给予配合。3、接班人员酗酒或精神状态明显不佳时不能交班。三、交班内容:1、听取交班人介绍当班的各记录数据和记录内容,事故处理和设备运行状态变更等情况。核对一、二次系统图是否与设备实际运行情况一致。2、设备维修、安全措施、接地线的位置和组数编号以及使用情况。3、发现设备缺陷和异常情况及采取的措施。
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