X煤矿内部市场化科技市场化管理文件

页附件3采煤工作面基本情况综合表回采时间（年、月）工作面名称采煤工艺采煤队名称工作面生产要素推进长度（m）月底剩余可采长度（m）面长（m）采高（m）月产原煤（t）月底剩余原煤储量（万吨）回采率（%）工作面安全情况轻伤（人）重伤（人）死亡（人）工作面投入费用（元）材料费配件费电费加工费设备租赁费工资其它费用合计工作面效率总人工数（工）工效（t/工）工作面区队人员情况队长书记技术员总人数（人）煤质指标完成情况灰分（%）水分（%）块煤率（%）工程质量设备租赁数（台）工作面制造成本（元/吨）附件4掘进工作面基本情况综合表掘进时间（年、月）工作面名称掘进工艺掘进队名称工作面生产要素掘进进尺（m）断面面积（m2）支护形式断面形状岩性坡度工作面安全情况轻伤（人）重伤（人）死亡（人）工作面投入费用（元）材料费配件费电费加工费设备租赁费工资其它费用合计工作面效率总人工数（工）工效（m/工）工作面区队人员情况队长书记技术员总人数（人）工程质量设备租赁数（台）工作面制造成本（元/米）

附件5采掘工作面技术经济档案检查标准（生产区队部分）施工单位：档案名称：得分：日期：年月日检查相关项目检查标准检查方法扣分原因得分一、建档情况（20分）1.建立与施工地点相符的技术经济档案，有索引、目录；有纸质资料和电子版资料，电子版实行超连接（10分）2.按时移交技术经济档案。（10分）1.未建立技术经济档案本大项不得分；资料缺少索引和目录口5分，电子版未实行超链接扣5分。2.未按时移交技术经济档案本小项不得分。二、图纸（10分）掘进单位有平、剖、断面图、地质素描图（10分）1.采掘单位缺少一项图纸扣5分，至少每月进行一次填图，包括地质构造、施工进度、地质素描，未图扣5分，填错一处扣1分，直至扣完。2.安装单位无安装网络图不得分。采煤单位有回采工作面平面图、地质素描图（10分）安装单位有安装网络图（10分）三、基础资料（40分）1.作业规程、安全技术措施及贯彻记录、作业规程复查意见表齐全（10）2.工作面各类通知单、通知书、会议纪要齐全（10分）3.采煤工作面有矿压观测记录及汇总表，掘进巷道有顶板离层观测记录及汇总表、锚索锚固力测试原始记录及汇总表。（10分）4.有设备台帐统计表、安全隐患统计表、机电事故影响统计表、工程质量统计表（10分）1.缺少作业规程和一项措施本小项不得分，累计扣除；缺少贯彻记录扣5分、作业规程复查意见表缺少每月次扣5分。2.缺少一项通知单、通知书、会议纪要扣5分。3.没有不得分，汇总表与原始记录不符每处扣2分。4.缺少一项统计表扣5分，统计错误每处扣2分。四、技术经济分析（30分）1.月度技术经济分析使用规格统一的封面，每月分头面进行分析，按时报送一次技术经济分析（10分）2.技术经济分析合适的内容真实、齐全，切实反映工作面生产经营情况（10分）3.工作面技术经济总结报告、工作面基本情况表填报真实、齐全，送交及时（10分）1.、未使用规格统一的封面该小项扣1分，每头面有一次未进行分析扣2分，合适的内容不齐全一项扣2分，报送不及时扣5分；2.分析合适的内容不全或分析合适的内容不真实一处扣5分3.未填写工作面基本情况表扣5分，工作面技术经济总结报告送交不及该小项不得分。附件6采掘工作面技术经济档案检查标准（科室部分）施工单位：档案名称：得分：日期：年月日业务科室及单位检查标准检查方法扣分原因得分生产科（100分）1.建立掘进、采煤工作面技术档案；2.提供结束工作面井巷验收证书、产量统计表；3.提供各类技术通知单、作业规程复查意见、工程质量问题汇总表；4.提供结束工作面地质防治水资料、测量资料；5.提供结束工作面支护材料合格证书；6.提供结束工作面设计、掘进、回采、地测防治水技术经济总结。一项不符合扣10分企管科（100分）1.提供掘进、安装、回采、回撤、防治水各阶段材料费用汇总表（包括单项工程、零星工程）；2.提供各阶段各种材料费用节超情况汇总表；3.提供结束工作面经营分析总结。一项不符合扣10分劳资科（100分）1.提供各头面人工时、工资统计表（包括单项工程、零星工程）；2.提供结束工作面各阶段人工时、工资统计表。一项不符合扣10分机电科（100分）1.提供各头面机电事故影响统计表；2.提供各头面机电设备租赁费用、电费统计表；3.提供结束工作面安装、回撤技术经济总结。一项不符合扣10分安检科（100分）1.提供各头面安全隐患统计表；2.提供结束工作面事故追查报告资料；3.提供结束工作面各阶段三违统计表；4.提供结束工作面安全管理管控总结。一项不符合扣10分调度室（100分）1.提供各头面煤质指标完成情况统计表；2.提供各头面矿车使用量统计表；3.提供结束工作面煤质管理管控总结。一项不符合扣10分通风队（100分）1.提供各头面一通三防原始资料；2.提供各头面瓦斯、温度、风量统计表；3.提供结束工作面一