2024人才招聘委托合同

2024人才招聘委托合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘优秀人才，提高企业竞争力，拟委托乙方进行人才招聘活动，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就人才招聘事宜达成如下协议：一、委托内容1.甲方委托乙方在其专业领域内进行人才招聘活动，包括搜集人才信息、组织招聘会、筛选候选人、安排面试等。2.乙方根据甲方的需求，制定招聘方案，并在约定的时间内完成招聘任务。3.乙方应确保招聘过程中提供的信息真实、准确，避免给甲方带来损失。4.乙方在招聘过程中应遵循国家法律法规，尊重候选人的合法权益。二、双方权利和义务1.甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。2.甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。3.甲方应按照约定时间向乙方支付委托招聘服务费。4.乙方应按照甲方的要求，及时提供合格的候选人，并协助甲方进行面试、考核等工作。5.乙方应保密甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.乙方在招聘过程中如发现候选人存在虚假信息，应及时告知甲方并采取措施予以纠正。三、招聘服务费用1.甲方向乙方支付的招聘服务费用为人民币__________元整（大写：____________________________元整）。2.乙方在完成招聘任务后，向甲方提供候选人名单和面试评价，甲方按照实际录用人数向乙方支付费用。3.双方另有约定的，从其约定。四、合同的履行和解除1.双方应按照约定时间、地点履行合同义务。2.甲方如提前解除合同，应支付乙方违约金，违约金为合同金额的__________%。3.乙方如未按照约定完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。4.双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方招聘需求清单

2.乙方招聘方案

3.候选人面试评价表

4.费用支付凭证

5.违约金支付凭证

6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务，认定为违约行为。

2.乙方提供的候选人信息不真实、准确，认定为违约行为。

3.甲方提前解除合同，未支付违约金，认定为违约行为。

4.甲方未按照约定时间向乙方支付费用，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.委托合同：一方（委托方）请求另一方（受托方）处理特定事务的合同。

2.招聘服务费：乙方为甲方提供招聘服务，甲方支付给乙方的费用。

3.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。

4.候选人：符合甲方招聘需求，参与面试考核的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间完成招聘任务。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。2.问题：乙方提供的候选人信息不真实、准确。

解决办法：乙方应及时更正信息，并承担相应责任。3.问题：甲方提前解除合同，未支付违约金。

解决办法：甲方应支付违约金，违约金为合同金额的一定比例。4.问题：甲方未按照约定时间向乙方支付费用。

解决办法：甲方应及时支付费用，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为招聘优秀人才，提高企业竞争力。

2.乙方具有专业领域的人力资源优势，能为甲方提供高