2024人力资源服务委托协议

2024人力资源服务委托协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理工作委托给乙方进行处理的相关事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方处理的人力资源管理工作包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系协调等。1.2甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的全部资料，包括但不限于员工个人信息、招聘要求、薪酬标准等。1.3甲方应对乙方在处理委托事项过程中提供的信息予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。二、委托期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、费用及支付3.1甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，向乙方支付委托服务费用。3.2乙方应在收到甲方支付的委托服务费用后，向甲方提供相应的服务。3.3甲方支付给乙方的委托服务费用，乙方应当开具正规发票。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议委托服务费用的____%。4.2乙方在处理委托事项过程中，若存在过错，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程或组织机构代码证复印件

2.乙方公司营业执照复印件

3.双方签订的保密协议

4.人力资源服务相关的政策法规文件

5.甲方提供的招聘要求、薪酬标准等人力资源管理相关资料

6.乙方提供的服务报告、报表等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付委托服务费用，或支付方式不符合本协议约定。

2.乙方未按照约定时间提供服务，或服务质量不符合甲方要求。

3.甲方未向乙方提供与人力资源管理相关的全部资料，或泄露乙方商业秘密。

4.乙方未对甲方提供的信息予以保密，未经甲方同意向第三方披露。

5.双方未按照约定解决争议，或一方提前终止本协议且未履行违约金支付义务。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，将部分人力资源管理工作委托给乙方处理的企业或组织。

2.受托方：指乙方，接受甲方委托，负责处理甲方部分人力资源管理工作的企业或组织。

3.人力资源管理工作：包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系协调等。

4.违约金：指一方违反本协议约定，需向对方支付的赔偿金额，计算方式为本协议委托服务费用的百分比。

5.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应与甲方沟通，明确支付时间及方式，必要时可暂停提供服务。

2.乙方服务质量不符合要求：甲方有权要求乙方改进，严重者可终止协议并追究违约责任。

3.甲方泄露乙方商业秘密：乙方应立即要求甲方停止泄露行为，并可要求赔偿损失。

4.乙方未保密甲方提供的信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

5.双方发生争议：应通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，将部分人力资源管理工作委托给专业的人力资源公司。

2.企业缺乏人力资源管理专业人员，希望通过委托