2024房地产公司劳动合同模板

2024房地产公司劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同的期限，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温费等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并按照双方约定办理相关手续。6.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方违反国家法律法规、恶意拖欠乙方工资、未为乙方缴纳社会保险等，乙方有权立即解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除/终止证明

9.薪资证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

2.乙方违反劳动合同约定：未按照约定完成工作任务，工作失职、严重失职等。

3.甲方违反劳动合同约定：未按照约定支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险，未提供必要的劳动保护等。

4.未经双方协商一致，提前解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。

4.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

5.年假：劳动者根据工作年限享受的带薪休假。

6.病假：劳动者因病或因家庭原因需要休息的假期。

7.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任；必要时，依法向乙方主张赔偿。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：与甲方沟通，要求补缴社会保险；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方因故需要提前解除劳动合同。

解决办法：双方协商一致，办理劳动合同解除手续；按照约定支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方续签劳动合同。

3.甲方与乙方解除