护理工作时间管理制度_第1页
护理工作时间管理制度_第2页
护理工作时间管理制度_第3页
护理工作时间管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

护理工作时间管理制度1.前言为了确保医院的工作效率、提高护理质量，合理规划和管理护理人员的工作时间至关紧要。本制度旨在明确护理工作时间的布置和管理要求，确保护理人员的合法权益，提高工作效率和服务质量。2.适用范围本制度适用于本院全部护理人员，包含护士长、护士、助理护士等。3.工作时间布置3.1标准工作时间护理工作时间依照每周40小时进行布置，包含工作任务、病人护理、交接班等相关工作。3.2轮班制度医院采用轮班制度进行护理工作时间的布置，以确保24小时不间断的护理服务。3.2.1白班：早上7:00至下午15:00，共8小时。3.2.2夜班：下午15:00至第二天早上7:00，共16小时。3.2.3中班：早上7:00至下午15:00，共8小时。该班次的总人数较少，依据需要进行人员调整。3.2.4护理领导依据工作需要，合理布置不同班次的护理人员，确保护理部门的工作正常进行。3.3加班管理3.3.1加班定义：超出标准工作时间的工作称为加班，包含延时工作、突发事件处理等。3.3.2加班报备：护理人员在需要进行加班时，应提前向护理主管报备，报备内容包含加班理由、加班时间、估计工作内容等。3.3.3加班弥补：对于超出标准工作时间的加班，医院将依照相应法律法规的要求，予以加班弥补，具体标准由医院财务部门订立并公示。4.休假制度4.1年假4.1.1年假计算：每位护理人员每年享受带薪年假，年假的计算依照员工工作满一年起计算，具体假期天数依据护理人员的工作年限进行累积。4.1.2年假申请：护理人员需要提前向护理主管递交年假申请，经护理主管批准后方可休假。4.2病假4.2.1病假定义：护理人员因身体或健康问题无法正常履行职责时，可请病假。4.2.2病假申请：护理人员在需要请病假时，应及时向护理主管报备，请假期间需供应医生开具的病假证明。4.3事假4.3.1事假定义：护理人员因个人事务需要短期离职时，可请事假。4.3.2事假申请：护理人员在需要请事假时，应提前向护理主管报备，请假期间需供应认真的请假事由。5.考勤管理5.1考勤打卡护理人员应按规定时间打卡，确保工作时间的准确记录。5.2考勤异常处理5.2.1早退：如发现护理人员早退现象，应及时进行记录和处理，情节严重者将受到纪律处分。5.2.2延时工作：如有需要延时工作的情况，应提前向护理主管报备，并依照规定程序办理。5.2.3旷工：未经请假或请假未被批准而缺勤者，将被视为旷工，将受到相应纪律处分。6.奖惩制度医院将依据护理人员的工作表现，订立相应的奖惩制度，具体内容由医院人事部门订立并公示。7.附则7.1本制度的解释和修改权归本院负责人全部。7.2本制度自颁布之日起执行。8.审批该制度由医院相关职能部门进行审核并颁布执行，相关修改及解释权均归医院负责人全部。以上为护理工作时间管理制度的内容，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论