年劳动合同法

年劳动合同法合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定执行；3.乙方工资根据国家规定、甲方经营状况和市场行情等因素进行调整。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天；2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行；3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴；2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等，具体待遇按照甲方的规定执行；3.乙方因病、伤、残等原因需要长期治疗或休养的，甲方应根据国家规定和甲方能力给予适当帮助。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品；2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能；3.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告甲方处理。第七条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方；2.乙方解除或终止本合同的，应向甲方办理相关手续，办理完毕后方可离开甲方；3.合同到期，双方未提出异议的，本合同自动续签。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任；2.乙方违反保密义务、竞业限制等约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定；3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司职位描述4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证明7.乙方职业资格证明8.甲方授权书9.乙方签署的保密协议10.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，认定违约。6.乙方违反保密义务、竞业限制等约定，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照合同约定获得的劳动报酬。5.加班费：劳动者按照法定标准工作时间之外工作所获得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.竞业限制：用人单位和劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，如逾期支付，应支付违约金。3.问题：乙方要求解除或终止合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按照合同约定提前通知甲方，如乙方未按要求通知，应支付违约金。4.问题：乙方违反保密义务、竞业限制等约定。解决办法：甲方应要求乙方立即停止违约行为，如乙方不停止违约行为，甲方有