小学月考方案制度_第1页
小学月考方案制度_第2页
小学月考方案制度_第3页
小学月考方案制度_第4页
小学月考方案制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

小学月考方案制度一、宗旨与目标:本方案旨在深化对学生学习过程的评价,透彻掌握学生阶段性知识吸收状况,迅速传达教学成效,以提升教学的针对性和目的性,并为教师后续教学规划提供坚实依据。同时,鼓励学生巩固所学,及时发现并修正学习中的不足。二、考试周期:每月举行一次考试。预定于每月最后一周的星期四进行。如遇特殊情况,考试可顺延至下一周。三、考试科目四、考试命题:五、考试组织:(1)考场布局:采用AB座位制度,五、六年级学生进行座位互换。(2)监考安排:为确保公平公正,本年级本学科教师不参与本年级本学科的监考工作。每考场配备两名监考教师,由教导处统一调配。六、考试评卷:评卷工作由授课教师独立完成,严格执行评分标准。评卷结束后,将成绩汇总并以表格形式提交至教导处。七、考试分析八、考试成绩的应用:学生成绩汇总后,教导处将对各年级学科成绩进行细致分析,并由校委会相关人员前往相应班级召开月考成绩分析会议。会议内容包括学生各科成绩,制定提升计划,并确定需重点关注的学生名单。一、宗旨与意义:二、月考工作流程:(一)时间规划:每月上旬第一周的周四中午12:30开始上课,13:50下课;14:15至15:45进行月考。(二)实施流程与要求:流程包括出题、印刷、监考、评卷、成绩登记、成绩评定及反馈。题目分值设定为100分。一年级考核公共基础课,试卷分值为150分(语数外印刷在同一份试卷上)。2、同一专业、层次、科目及任课教师的班级,试题由任课教师共同商讨,确定题型、考试内容、答案及评分标准。由一位教师(轮流)负责制作电子版试卷及答案。3、各教研组组长严格审核试题质量。所有科目试题在考试前须经教研组长审批签字后方可使用。试题依据课程标准和职业资格标准制定,题型应趋向标准化,题量与难度适中。4、各科目月考试题及答案电子版,由教研组整理后交由系(部)教学主任审核,审核通过后转交教务处。5、教务处负责试卷印刷及考场安排。6、监考教师严格执行考场纪律,杜绝作弊行为。7、授课教师负责评卷并记录成绩。每次月考结束后,由教研组组长组织授课教师于周五统一评卷。评卷完成后进行交叉登分(成绩排序)。8、成绩评定:学期结束前,取月考平均成绩,计入学期总成绩,占比20%。每次月考成绩将公开张贴。9、教师出题2课时,批卷2课时,监考2课时。三、其他事项:1.实行月考制度是学校教学改革、提升教学质量、促进学风与教风建设的重要措施,各系(部)及任课教师应统一认识,高度重视。2.各系(部)、各教研组应召开教师专题会议,深入理解通知精神与具体要求,确保落实到位。3.系(部)督导组应及时进行督查与指导,协调解决实施过程中出现的问题与困难。教学科研处2017年10月22日小学月考方案制度优化版[篇3]一、宗旨:本方案旨在强化对学生学习过程的评价,深入了解学生阶段性知识掌握情况,及时反馈教学信息,以提升教学的针对性和目的性,并为教师后续教学规划提供坚实依据。同时,鼓励学生巩固所学,及时发现并修正学习中的不足。二、考试周期:每月举行一次考试。考试时间定于每月最后一周的周四和周五。三、考试科目:一、二年级考核语文、数学。三至六年级考核语文、数学、英语、综合(品德、科学)。四、考试命题:由教导处统一命题并审定一份科学合理的试卷,主要考查学生的基础知识、基本概念,紧密联系课本与生活,题型与乡统考题保持一致。五、考试组织:(2)监考安排:为确保公平公正,本年级本学科教师不参与本年级本学科的监考工作。每考场配备两名监考教师,由教导处统一调配。六、考试评卷:评卷工作由语文、数学、英语教研组长负责,授课教师分题流水评卷,严格执行评分标准。评卷结束后,将成绩汇总并以表格形式提交至教导处。七、考试分析:全体教师应高度重视学生考试试卷的分析与成绩分析。授课教师需认真分析所教班级的成绩与试卷,查找教学中出现的问题,并在教学过程中对学生存在的问题进行订正。每位学生需在授课教师及班主任的指导下,找出各学科存在的问题,并将考试中出现的问题进行改正。班主任应以书面形式或通过家校通通知家长学生的月考情况,主要包括学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论