提前解除劳动合同申请书

提前解除劳动合同申请书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：__________）的有效期即将届满，且乙方同意提前解除劳动合同，经双方友好协商，特订立本提前解除劳动合同申请书，以明确双方的权利和义务。第一条提前解除劳动合同的原因1.1乙方自愿提出提前解除劳动合同；1.2双方经协商一致，同意提前解除劳动合同；1.3其他原因：__________。第二条提前解除劳动合同的时间2.1双方同意在本申请书签署之日起____个工作日内解除劳动合同；2.2解除劳动合同的日期为：__________。第三条提前解除劳动合同的补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿；3.2经济补偿的计算方式为：__________；3.3甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金，金额为：__________元；3.4本申请书签署后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密协议等。第四条保密协议4.1乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等；4.2乙方同意在劳动合同解除后，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动；4.3乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任。第五条双方的权利和义务5.1本申请书一式两份，甲乙双方各执一份；5.2本申请书自双方签字（或盖章）之日起生效；5.3本申请书未尽事宜，双方应遵照国家法律法规和双方的约定办理；5.4本申请书一经签署，即取代原劳动合同的相关内容。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签署日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.身份证明文件4.工作交接清单5.经济补偿计算公式说明6.解除劳动合同证明7.离职证明8.社会保险和公积金转移协议9.办公设备借用协议10.任何其他与劳动合同解除相关的文件或资料。二、违约行为及认定：1.乙方在劳动合同解除后违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。2.乙方在劳动合同解除后违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。4.甲方未按照约定提供乙方工作交接的机会和条件。5.任何其他违反本提前解除劳动合同申请书约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定和双方约定，在劳动者解除或终止劳动合同后支付的补偿。3.保密协议：双方约定乙方在劳动合同解除后继续保守甲方商业秘密和机密信息的协议。4.竞业限制：双方约定乙方在劳动合同解除后在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。6.其他相关法律名词及解释应根据实际情况和相关法律法规确定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并采取法律手段追究责任。2.问题：甲方未能按时支付经济补偿金。解决办法：提醒甲方按照约定时间支付，如甲方仍不履行，乙方可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：工作交接过程中出现争议。解决办法：双方应充分沟通，参照工作交接清单进行，如有分歧，可协商解决或寻求法律途径解决。4.问题：乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。解决办法：收集证据，采取法律手段追究乙方违约责任，要求其停止侵权行为，并赔偿损失。5.任何其他问题的解决办法应根据具体情况和相关法律法规确定。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出提前解除劳动合同。2.甲方与乙