人力资源发展承诺书

人力资源发展承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（承诺人）：________________地址：________________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的人力资源发展事项，达成如下共识：第一条乙方承诺1.1乙方承诺在甲方工作期间，将严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，努力提高自身业务能力和综合素质。1.2乙方承诺在甲方工作期间，尊重甲方商业秘密，不泄露任何与甲方业务相关的保密信息，自觉维护甲方的合法权益。1.3乙方承诺在甲方工作期间，积极参与甲方组织的培训、学习和各类活动，全面提升个人能力，为甲方的发展做出贡献。第二条甲方保障2.2甲方承诺根据乙方的工作表现和实际需求，为乙方提供相应的培训和学习机会，助力乙方职业生涯的成长。2.3甲方承诺在合同期内，为乙方办理社会保险及公积金等相关手续，确保乙方的福利待遇符合国家规定。第三条违约责任3.1如乙方违反本承诺书中的约定，甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行相应的处罚，直至解除劳动合同。3.2如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权解除劳动合同。第四条其他约定4.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。4.2本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本承诺书一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：________________乙方（承诺人）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.甲方社会保险及公积金相关文件7.劳动合同8.本承诺书二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，未认真履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方合法权益，视为违约。3.乙方未积极参与甲方组织的培训、学习和活动，未提升个人能力，视为违约。5.甲方未按约定为乙方办理社会保险及公积金等相关手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房方面的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，影响甲方业务：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予培训和指导，如乙方仍无法胜任工作，可依据法律法规和公司规章制度进行处理。2.乙方要求解除劳动合同：解决办法：甲方应了解解除劳动合同的原因，如系乙方违约，可要求乙方承担违约责任。双方另有约定的，从其约定。3.甲方未按约定提供培训和发展机会：解决办法：甲方应按照约定为乙方提供培训和发展机会，如未能提供，应承担违约责任，赔偿乙方损失。4.甲方未按时办理社会保险及公积金：解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险及公积金相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。如甲方未按时办理，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和发展平台。2.乙方在甲方工作期间，