公司劳动合同解除协议书

公司劳动合同解除协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除事由1.1乙方因个人原因向甲方提出解除原劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除原劳动合同。1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方依据原劳动合同约定及国家相关法律法规规定，解除与乙方的劳动合同。1.3乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方依据原劳动合同约定及国家相关法律法规规定，解除与乙方的劳动合同。1.4其他双方约定的解除事由。二、解除时间2.1本协议书签订之日，即视为原劳动合同解除之日。2.2双方应共同办理工作交接手续，乙方应在解除之日起__日内搬离甲方办公场所，将工作交接给甲方指定的同事。三、经济补偿3.1甲方根据国家相关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在甲方工作满__个月的，每满__个月支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在甲方工作不满__个月的，按实际工作天数计算，每满__天支付相当于一天工资的经济补偿。3.3甲方应在解除劳动合同之日起__日内，一次性向乙方支付经济补偿金。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式、在任何时间、任何地点泄露甲方的保密信息。4.3乙方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、其他约定5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.涉嫌犯罪的相关证明文件5.保密协议6.工作交接清单7.经济补偿金计算证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，延迟搬离甲方办公场所。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.乙方以任何形式、在任何时间、任何地点泄露甲方的保密信息。4.乙方未按照约定继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家相关法律法规及劳动合同的约定，支付给劳动者的补偿金。3.保密协议：约定劳动者在解除劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟搬离甲方办公场所：甲方可以书面通知乙方搬离，并有权要求乙方支付延迟搬离期间的占用费。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方停止泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方未按照约定保守甲方保密信息：甲方可以要求乙方履行保密义务，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原