协商解除劳动合同离职报告

协议书合同示例：协议编号：[协议编号]签订日期：[签订日期]甲方（雇主）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]地址：[乙方地址]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，就协商解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、双方同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同关系立即解除。二、甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定计算。经济补偿金的支付方式为：[支付方式，例如：一次性支付/分期支付]。三、乙方同意在离职后，不再以任何形式向甲方索取任何费用或提出任何要求。四、甲方同意在乙方离职后，按照国家有关规定为乙方办理社会保险和档案转移手续。五、乙方同意在离职后，不再从事与甲方业务相同或相似的工作，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________甲方地址：_________________乙方地址：_________________甲方联系方式：_________________乙方联系方式：_________________协议书合同示例：协议编号：[协议编号]签订日期：[签订日期]甲方（雇主）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]地址：[乙方地址]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，就协商解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、双方同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同关系立即解除。二、甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定计算。经济补偿金的支付方式为：[支付方式，例如：一次性支付/分期支付]。三、乙方同意在离职后，不再以任何形式向甲方索取任何费用或提出任何要求。四、甲方同意在乙方离职后，按照国家有关规定为乙方办理社会保险和档案转移手续。五、乙方同意在离职后，不再从事与甲方业务相同或相似的工作，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________甲方地址：_________________乙方地址：_________________甲方联系方式：_________________乙方联系方式：_________________附件：[如有附件，请在此列出]补充文件：[如有补充文件，请在此列出]变更和终止条款：1.本协议的任何修改、变更或补充，必须以书面形式作出，并由双方代表签字（或盖章）确认。a)双方协商一致同意终止；b)任何一方违反本协议的条款，另一方有权终止本协议；c)法律法规发生变化，导致本协议无法继续执行。保密条款：1.除非法律法规另有规定或双方另有约定，否则双方应对本协议的内容以及双方在合作过程中获得的商业秘密和敏感信息保密。a)双方同意披露的信息；b)公开渠道已经披露的信息；c)法律法规要求披露的信息。执行和适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。1.协商解除劳动合同应用场合：当雇主与员工双方因某些原因无法继续履行劳动合同，且双方均同意解除合同时，可使用本合同。注意事项：a)确保经济补偿金的计算符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定；b)明确离职后的保密义务，以保护公司的商业秘密和客户信息；c)办理社会保险和档案转移手续，确保员工的权益不受影响。2.变更和终止条款应用场合：当双方在合同履行过程中需要修改、变更或终止合同时，可参考本条款。注意事项：a)任何修改、变更或补充均应以书面形式作出，并由双方代表签字（或盖章）确认；b)明确终止合同的条件和程序，以避免因理解不一致而产生的纠纷。3.保密条款应用场合：当合同涉及商业秘密和敏感信息时，应加入保密条款。注意事项：a)明确保密义务的范围和期限，以保护双方的合法权益；b)列举不适用保密义务的情况，以便双方在特定情况下能够正常履行合同。4.执行和适用法律应用场合：在签订、效力、解释、履行和争议解决过程中，明确适用的法律。注意事项：a)选择对双方均有利的法律作为适用法律；b)如涉及跨国合作，可考虑加入国际仲裁条款。1.签署方不明确解决办法：在合同中明确列出甲乙双方的名称、地址和联系方式，确保双方信息准确无误。2.经济补偿金计算有误解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，重新计算经济补偿金，并与乙方进行沟通确认。3.离职后的保密义务不明确解决办法：在保密条款中明确列出乙方离职后的保密义务，包括不泄露商业秘密和客户信息等。4.社会保险和档案转移手续不明确解决办法：在合同中明确甲方为乙方办理社会保险和档案转移手续的义务，确保乙方的权益不受影响。5.合同终止条件不明确解决办法：在变更和终止条款中明确列出终止合同的条件和程序，以便双方在特定情况下能够正常履行合同。6.争议解决方式不明确解决办法：在执行和适用法律条款中明确争议解决方式，如选择诉讼或仲裁等。附件清单：1.劳动合同：双方签订的原始劳动合同，以证明双方存在劳动合同关系。2.经济补偿金计算明细：详细列明经济